0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢(xún)熱線:400-880-1190
公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會(huì)保障 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類(lèi)險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定各類(lèi)企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。
山東濱州市一家公司每月附加給員工爸爸媽媽派發(fā)200至五百元的“孝薪水”,目前為止已派發(fā)近五千萬(wàn)元。說(shuō)白了“孝薪水”,是公司替代員工行孝道的一種企業(yè)個(gè)人行為,此項(xiàng)資產(chǎn)由公司單獨(dú)擔(dān)負(fù),與員工薪水徹底分離。...
盡管為了更好地將工作中立即的搞好,員工加班加點(diǎn)是無(wú)可非議的,但做為用人公司也不可以無(wú)節(jié)制的規(guī)定其員工加班加點(diǎn),還要充分考慮員工的身體健康。那麼,在法律法規(guī)上,員工加班加點(diǎn)有沒(méi)有時(shí)間限制呢?對(duì)于這個(gè)問(wèn)...
我們知道,在企業(yè)企業(yè)工作的員工,除開(kāi)能夠領(lǐng)到一切正常的薪水以外,也有其他類(lèi)型的福利工資待遇,高溫費(fèi)及其冷食費(fèi)是絕大多數(shù)員工都能夠領(lǐng)取的除開(kāi)一切正常薪水以外的福利,可是許多員工因?yàn)椴涣私庀扔嘘P(guān)的法律法...
高溫費(fèi)是對(duì)于每一年獨(dú)特天氣炎熱里存有戶(hù)外工作,或別的危害到員工身心健康人身安全的工作中,企業(yè)給與的化學(xué)物質(zhì)補(bǔ)助。高溫費(fèi)既能夠是現(xiàn)錢(qián)還可以是飲品、風(fēng)油精、降溫藥等物資供應(yīng)。殊不知員工很有可能存有一個(gè)疑...
【事情歷經(jīng)】4月28日,湖北大冶警察將入戶(hù)盜竊犯罪嫌疑人李某刑拘。令人痛惜的是李某竟然是一位古稀之年的老年人。事兒還得從2020年3月談起。2020年3月1日,李某在羅橋某木料公司做保安,公司老總同意給起1700元的...
薪水欠條怎么寫(xiě)才可以在法律法規(guī)上起效借條截止至X年X月X日,自己尚欠XXRMBXX(英文大寫(xiě))元,特立此據(jù)!借款人:XXX年月日專(zhuān)此提示留意:不必把“借條”變成“借據(jù)”,有一些公司托欠民工工資,向農(nóng)民工出示貸款“借...
2020企業(yè)積極解雇員工如何賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限,每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工付款。六個(gè)月之上不滿意一年的,按一年測(cè)算;不滿意六個(gè)月的,向員工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳?..
第一類(lèi)超有毅力,加班加點(diǎn)不怕死型”哪些的員工是最出色的員工,便是每日加到零晨一兩點(diǎn),你如果十一二點(diǎn)就走,你都過(guò)意不去和別人問(wèn)好“,它是一位盆友手機(jī)彩鈴中效仿影片”大腕兒“中的一段,盡管有點(diǎn)兒浮夸,但...
絕大部分的在校大學(xué)生在招聘面試的情況下都是會(huì)被問(wèn)起那樣一個(gè)難題——“你期待的薪酬多少錢(qián)?”自然這個(gè)問(wèn)題也很有可能被用其他立即或是隱喻式的方法明確提出。不論是初入初入職場(chǎng)的芊芊學(xué)子或是被譽(yù)為為“面霸”...
現(xiàn)如今,薪酬在人才資源銷(xiāo)售市場(chǎng)中不但是應(yīng)聘者最關(guān)注的難題,也是企業(yè)最比較敏感、顧忌數(shù)最多的難題。到底是不是應(yīng)當(dāng)公布薪酬,公布新酬對(duì)應(yīng)聘者和企業(yè)會(huì)導(dǎo)致哪些的危害呢?從此難題小編走訪調(diào)查了相關(guān)層面的權(quán)威...