一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利

公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

勞動(dòng)力市場(chǎng)假后冷啟：長(zhǎng)三角月薪1800元已是道德底線

伴隨著假后外界流動(dòng)人口返程高峰的到來，全國(guó)各地人力資源管理銷售市場(chǎng)慢慢"清醒"。1月28日，上海站出站服務(wù)廳及其地鐵口廳內(nèi)，好多個(gè)大中型LED燈箱已換掉招聘工人廣告牌子，給予申城全部縣區(qū)就業(yè)服務(wù)場(chǎng)地的詳細(xì)地...

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穩(wěn)員工：2012年漲薪力度超GDP

1日，國(guó)內(nèi)物流與購(gòu)置協(xié)會(huì)、中國(guó)統(tǒng)計(jì)局服務(wù)行業(yè)調(diào)研管理中心公布喜報(bào)，2020年1月國(guó)內(nèi)制造業(yè)市場(chǎng)經(jīng)理指數(shù)值(PMI)為50.5%，比上個(gè)月微升0.兩個(gè)點(diǎn)。說明去除時(shí)節(jié)要素危害后，加工制造業(yè)提高略微回暖。但在相關(guān)權(quán)威專家...

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員工如何規(guī)定老總提升自己的薪酬？

漲薪？誰不愿？你內(nèi)心暗自估量著自身是不是有著漲薪的主力資金，是不是該積極和老板談一談漲薪的難題，可萬一漲薪不了反倒讓老總對(duì)自身有不太好的觀點(diǎn)該怎么辦？該怎么張口呢？Maggie為想漲薪的人出新招：上班時(shí)間...

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用人公司從薪水中扣減置裝費(fèi)合理合法嗎

用人公司從薪水中扣減置裝費(fèi)合理合法嗎律師解答：?jiǎn)T工在職人員期內(nèi)，用人公司給員工給予工作服裝、安全頭盔等有關(guān)福利或是勞動(dòng)保護(hù)用品，確保員工的生命安全，改進(jìn)員工的工作中標(biāo)準(zhǔn)，視作用人公司為員工給予的工作...

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企業(yè)是否有處罰的權(quán)利

企業(yè)是否有處罰的權(quán)利在我國(guó)目前法律法規(guī)沒有授于企業(yè)處罰權(quán)，之前盡管有一個(gè)《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》，可是該規(guī)章關(guān)鍵對(duì)于國(guó)有制企業(yè)，而且該規(guī)章已于2008年被廢除?？墒瞧髽I(yè)假如想對(duì)員工開展處罰，能夠依據(jù)《工資支...

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年底雙薪代表什么意思

年底雙薪代表什么意思有的企業(yè)在《員工指南》中要求：陰歷年末，公司將發(fā)送給員工一個(gè)月的工資額做為獎(jiǎng)勵(lì)金，獎(jiǎng)勵(lì)金按比例計(jì)算，發(fā)送給當(dāng)初添加公司并于12月31日前根據(jù)實(shí)習(xí)期的員工。出勤欠佳、主要表現(xiàn)不太好或是...

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員工參與崗位培訓(xùn)發(fā)放工資嗎

員工參與崗位培訓(xùn)發(fā)放工資嗎2015年2月1日，李某某與某公司簽署了書面形式勞動(dòng)合同書。合同書承諾，實(shí)習(xí)期為一個(gè)月，實(shí)習(xí)期內(nèi)，李某某依照公司的規(guī)定參與上崗位培訓(xùn)。誰料，發(fā)放工資時(shí)，公司以李某某在實(shí)習(xí)期內(nèi)沒有...

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企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式

生日聚會(huì)經(jīng)常舉行，但是創(chuàng)意有限，很多HR都很擔(dān)心生日聚會(huì)的創(chuàng)意。近年來，生日聚會(huì)作為企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式之一，越來越受到企業(yè)的重視。許多企業(yè)把生日聚會(huì)作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日聚會(huì)的氛圍輕...

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算

　　在大家現(xiàn)實(shí)生活中，有很多人不清楚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償代表什么意思，實(shí)際上便是用人公司在莫種不好已你的狀況下給與你的經(jīng)濟(jì)發(fā)展補(bǔ)貼。自然賠償也是要根據(jù)測(cè)算才可以確定的。那麼應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算呢？下邊就要我為大伙兒產(chǎn)生...

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