我們知道，在企業(yè)企業(yè)工作的員工，除開能夠 領(lǐng)到一切正常的薪水以外，也有其他類型的福利工資待遇，高溫費(fèi)及其冷食費(fèi)是絕大多數(shù)員工都能夠領(lǐng)取的除開一切正常薪水以外的福利，可是許多員工因?yàn)椴涣私庀扔嘘P(guān)的法律法規(guī)，因此不清楚什么叫高溫費(fèi)、冷食費(fèi)，這些諸位工薪階級，大家了解高溫費(fèi)冷食費(fèi)一樣嗎?

一、什么叫高溫費(fèi)

高溫津貼是為確?？崾顣r(shí)節(jié)高溫標(biāo)準(zhǔn)下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營主題活動的一切正常開展，確保企業(yè)員工在工作生產(chǎn)過程中的安全性和身心健康，決策適度提升 員工夏天清爽飲品費(fèi)派發(fā)規(guī)范。國家規(guī)定，用人公司分配員工在天氣炎熱下(日最高溫度做到35℃之上)，室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，理應(yīng)向員工付款高溫津貼。

伴隨著三伏天的來臨，一年中最火的生活來啦!員工在高溫天工作，都有哪些福利?很多人第一個(gè)想起是高溫補(bǔ)貼?！豆と巳請?bào)》新聞記者前不久整理發(fā)覺，除開高溫補(bǔ)貼，在天氣炎熱工作中的員工們可享有的福利也有許多——飲品、常規(guī)體檢、藥物、輪休等，也有對于不一樣群體的一些要求，保證員工的利益。

二、什么叫冷食費(fèi)

冷食費(fèi)不屬于薪水的結(jié)轉(zhuǎn)范疇，應(yīng)當(dāng)記入“期間費(fèi)用--福利費(fèi)”學(xué)科?？墒牵涫迟M(fèi)要與薪水分類匯總交納個(gè)人所得稅。

三、高溫費(fèi)冷食費(fèi)一樣嗎

1、冷食費(fèi)歸屬于福利費(fèi)，不屬于薪水而高溫費(fèi)歸屬于薪水，務(wù)必以現(xiàn)錢的方式派發(fā)。

2、高溫費(fèi)的派發(fā)具備強(qiáng)制，可是冷食費(fèi)的派發(fā)一般是由勞動合同書承諾的。

3、高溫費(fèi)的派發(fā)規(guī)范高過冷食費(fèi)。

《防暑降溫措施辦法》

第十一條 用人公司理應(yīng)為戶外工作、天氣炎熱工作的員工提供充足的、符合國家規(guī)范的高溫防暑飲品及必不可少的藥物。

不可以派發(fā)錢財(cái)取代給予高溫防暑飲品。高溫防暑飲品不可充抵高溫補(bǔ)貼。

第十七條 員工從業(yè)戶外工作的，依規(guī)享有崗位補(bǔ)貼。

用人公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業(yè)戶外室外工作及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，理應(yīng)向員工派發(fā)高溫補(bǔ)貼，并列入職工薪酬。高溫補(bǔ)貼規(guī)范由省部級人力資源管理社保行政機(jī)關(guān)會與相關(guān)部門制訂，并依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展?fàn)顩r適度調(diào)節(jié)。

由之上信息內(nèi)容我們可以看得出，高溫費(fèi)的方式是具備強(qiáng)制的，可是冷食費(fèi)的方派發(fā)卻具備任意性，因此二者存有的差別是較為大的，這也就回應(yīng)了高溫費(fèi)冷食費(fèi)一樣嗎?就具體情況而言，大冷食費(fèi)的，一部分企業(yè)是不容易派發(fā)冷食費(fèi)的，因此高溫費(fèi)的派發(fā)更廣泛一些。之上便是我梳理的內(nèi)容。有在線律師，假如您有一切的疑慮，歡迎你隨時(shí)隨地資詢。