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近些年，我國有關部門制訂了多種與員工福利有關的現(xiàn)行政策，目地取決于維護員工的合法權利。近些年，我國強制性規(guī)定企業(yè)企業(yè)務必給員工派發(fā)高溫費，有一些地區(qū)還會繼續(xù)派發(fā)冷食費，那麼，你是不是了解冷食費和高溫費的差別是么?如今就來一起掌握一下吧。

冷食費和高溫費的差別是啥

1、冷食費歸屬于福利費，不屬于薪水而高溫費歸屬于薪水，務必以現(xiàn)錢的方式派發(fā)。

2、高溫費的派發(fā)具備強制，可是冷食費的派發(fā)一般是由勞動合同書承諾的。

3、高溫費的派發(fā)規(guī)范高過冷食費。

《防暑降溫措施管理辦法》

第十一條 用人公司理應為戶外工作、天氣炎熱工作的員工提供充足的、符合國家規(guī)范的高溫防暑飲品及必不可少的藥物。

不可以派發(fā)錢財取代出示高溫防暑飲品。高溫防暑飲品不可充抵高溫補貼。

第十七條 員工從業(yè)戶外工作的，依規(guī)享有崗位補貼。

用人公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業(yè)戶外室外工作及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，理應向員工派發(fā)高溫補貼，并列入職工薪酬。高溫補貼規(guī)范由省部級人力資源管理社保行政機關會與相關部門制訂，并依據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展發(fā)展狀況適度調(diào)節(jié)。

由之上信息內(nèi)容我們可以看得出，高溫費的派發(fā)具備強制，但冷食費卻具備任意性，它是冷食費和高溫費的差別更為突顯的地區(qū)。除此之外，她們中間的差別還反映在高溫費的派發(fā)有統(tǒng)一的規(guī)范，而冷食費則依據(jù)職位的不一樣而決策是不是派發(fā)。二者的相同之處是，都財務會計入員工的個人所得稅。之上便是我梳理的內(nèi)容。有在線律師，假如您有一切的疑慮，歡迎你隨時隨地資詢。