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法定年假多少天

2020年法定年假多少天 按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假為5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假為10天;已滿(mǎn)20年的,年休假為15天。

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年休假天數(shù)怎么計(jì)算

年休假天數(shù)按（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令　第５１４號(hào)）第三條、第四條測(cè)算。第三條　員工總計(jì)工作中已滿(mǎn)１年不滿(mǎn)意１０年，年假５天；已滿(mǎn)１０年不滿(mǎn)意２０年，年假１０天；已滿(mǎn)２０年，年假１５天。國(guó)家法定假期日...

年假測(cè)算方法有哪些

一、這些人可以享有年假？休息權(quán)是我國(guó)憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利，員工理應(yīng)公平具有。為了更好地公平維護(hù)各種員工的歇息假期支配權(quán)，不斷加強(qiáng)廣大群眾的工作主動(dòng)性，規(guī)章對(duì)各種用人公司推行廣覆蓋，要求：行政機(jī)關(guān)、...

帶薪年休假能分離休嗎，碰到法定節(jié)假日該怎么處理

一、帶薪年休假能分離休嗎根據(jù)我國(guó)《職工帶薪年休假條例》的要求，年假在１個(gè)年內(nèi)能夠集中化分配，還可以按段分配，一般不以前年度分配。企業(yè)因生產(chǎn)制造、工作特點(diǎn)確實(shí)有必需以前年度分配員工年假的，能夠跨１個(gè)本...

鐵路工人的年假是如何要求的

一、鐵路工人的年假是如何要求的１、法律法規(guī)員工總計(jì)工作中已滿(mǎn)１年不滿(mǎn)意１０年，年假５天；已滿(mǎn)１０年不滿(mǎn)意２０年，年假１０天；已滿(mǎn)２０年，年假１５天。與此同時(shí)，法規(guī)還要求：國(guó)家法定假期日、歇息日不計(jì)入...

年假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

范例1：年假申請(qǐng)書(shū)尊重的部長(zhǎng)、部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人（只選其一）：根據(jù)國(guó)家和企業(yè)有關(guān)帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我定于ｘｘ年ｘｘ日假期ｘ天。假期期內(nèi)，我工作早已安排好了，請(qǐng)給于準(zhǔn)許！特此申請(qǐng)申請(qǐng)者：ｘｘ年ｘ月ｘ日范...

年假工資計(jì)算公式及數(shù)量

一、年假的要求員工總計(jì)工作中已滿(mǎn)1年未滿(mǎn)10年，年假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)意20年，年假10天；已滿(mǎn)20年，年假15天。國(guó)家法定假期日、歇息日不計(jì)入年假的假日。員工假如連續(xù)工作滿(mǎn)十二個(gè)月之上的，享有年假。即參加工作...

公休假和年假有什么不同

一、公休假和年假有什么不同1、公休假日又被稱(chēng)為"公假日".就是指中國(guó)法律明確規(guī)定的帶薪休假制度。法律法規(guī)或是依規(guī)簽訂的合同要求的每工作中一定時(shí)長(zhǎng)務(wù)必歇息的的時(shí)間。如每工作中5天之后休息時(shí)間2天，...

并沒(méi)有年假該怎么辦

一、并沒(méi)有年假該怎么辦并沒(méi)有休的年假能夠疊成薪水。針對(duì)應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，企業(yè)應(yīng)按日薪水的300％付款年假薪水，主要包括正常工作期內(nèi)的薪資收入，換句話(huà)說(shuō)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)再付2倍薪水。年假歸屬于員工的規(guī)定假期...

哪些人有年假

一、哪些人有年假在企業(yè)持續(xù)在職人員一年的員工，一般都具有有薪休年假的支配權(quán)。自然，也是有除外的，例如依規(guī)具有假期、早已請(qǐng)累積請(qǐng)病假多少天之上的，都不能享有年休。依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條行政機(jī)...

休年假要扣補(bǔ)貼嗎

一、休年假要扣補(bǔ)貼嗎1、休年假要記滿(mǎn)勤和補(bǔ)助還需要扣工資是不科學(xué)和不合法的個(gè)人行為。2、《職工帶薪年休假條例》第三條員工總計(jì)工作中已滿(mǎn)1年未滿(mǎn)10年，年假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)意20年，年假10天；已滿(mǎn)20年，年假...