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個(gè)體工商戶(hù)的雇傭工人有權(quán)利享有年假 小趙在一家個(gè)人餐飲店持續(xù)工作中已滿1年。2014年12月,小趙明確提出了休5天婚假的申請(qǐng)辦理,老總卻這樣說(shuō)自身是個(gè)個(gè)體工商戶(hù),哪來(lái)年假?規(guī)定小趙留下持續(xù)工作中并同意...
員工日工資的計(jì)算方法有關(guān)全新員工日工資計(jì)算方法,職工月計(jì)薪天數(shù)如今為21.75天,因此每日的薪水是:月薪/21.75;先前是依照20.92天測(cè)算,因而加班工資與日工資將略微降低,這也是依據(jù)全新《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假...
一、春節(jié)放假三天還是七天?春節(jié)放假法律規(guī)定是三天,通常為初一、初二、初三。但再加上前后左右禮拜天補(bǔ)休以后,具體可以放進(jìn)七天。大家都知道每一年的新春佳節(jié)都是有七天假日,雖看見(jiàn)較長(zhǎng)可是就其壓根在其中僅有...
一、新春佳節(jié)法定放假是三天或是七天春節(jié)放假法律規(guī)定是三天,通常為初一、初二、初三。但再加上前后左右禮拜天補(bǔ)休以后,具體可以放進(jìn)七天。大家都知道每一年的新春佳節(jié)都是有七天假日,雖看見(jiàn)較長(zhǎng)可是就其壓根在...
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年休假工資計(jì)算中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第514號(hào)《職工帶薪年休假條例》已施行,將于2008年1月1日實(shí)施。規(guī)章要求“企業(yè)員工持續(xù)工作中1年以上的,享有帶薪年休假”,“員工總計(jì)工作中已滿1年未滿10年的,年假5天;已滿...
一、帶薪年休假扣不扣工資?帶薪年假不是扣工資的。1、休年假要記滿勤和補(bǔ)助還需要扣工資是不科學(xué)和不合理合法的個(gè)人行為。依據(jù)《職工帶薪休假條例》員工在年假期內(nèi)享有與一切正常工作中期內(nèi)同樣的薪資。即:?jiǎn)T工在...