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春節(jié)七天年假是工資還是福利

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員工加班的工資是基本工資嗎?

平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)定假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。（是工資基數(shù)）加班工資是基本工資嗎勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定...

測(cè)算加班工資計(jì)算公式計(jì)算是啥？

一、測(cè)算加班工資計(jì)算公式計(jì)算是啥?測(cè)算加班工資計(jì)算公式計(jì)算是運(yùn)用月平均收入再乘于有關(guān)的倍率，日薪水，鐘頭薪水日工資計(jì)算方法：日工資=月薪資÷21.75(用以有缺課，工作中沒(méi)滿一個(gè)月等情形下的工資計(jì)算)鐘頭工...

主動(dòng)辭職也應(yīng)支付未休年假工資

主動(dòng)辭職也應(yīng)支付未休年假工資

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)加班工資如何計(jì)算

　　引言：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度，也稱作規(guī)范工作規(guī)范，是由法律明確一晝夜中上班時(shí)間長(zhǎng)短，一周中工作日內(nèi)日數(shù)，并規(guī)定各用人單位和一般員工廣泛采取的基本上工資制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是規(guī)范和基本，是其他獨(dú)特工資制度的...

年假工資是那樣算的

引言：針對(duì)年假這一話題討論，網(wǎng)民一定會(huì)出現(xiàn)這種顧慮：年假有薪水嗎?年假薪水標(biāo)準(zhǔn)是什么?年假工資計(jì)算方法是啥?下邊我為您一一講解，感謝您的閱瀆。年假工資計(jì)算方法是啥?依據(jù)企業(yè)員工帶薪年休假實(shí)施細(xì)則，工作員...

用人公司能不能將年假溶解到每天半小時(shí)?

在我們工作中到有一定期限的時(shí)，大家就具有年假，那樣用人公司能不能將年假溶解到每天半小時(shí)?下邊依據(jù)實(shí)例我們一起來(lái)處理他們的困惑。小徐是一家企業(yè)的員工。近日他明確提出休年假時(shí)，被企業(yè)回絕。理由是企業(yè)早已...

有年休假不可以休 酬勞咋算？

“按理說(shuō)，我可以享有5天年假，可公司不容許請(qǐng)年假，同時(shí)每日只補(bǔ)助50塊錢(qián)，這合理嗎?”昨日，在義烏工作的孟先生體現(xiàn)，他希望公司能提升“不可以休的年休假”補(bǔ)助。孟先生來(lái)源于山西省，2022...

用人公司能不能將年假溶解到每天半小時(shí)？

宗婷是一家企業(yè)的員工。近日她明確提出休年假時(shí)，被企業(yè)回絕。理由是企業(yè)早就在2011年初，即明文規(guī)定全部員工每日提早三十分鐘下班了，折抵當(dāng)初年假。因此，員工的具體休息日為5.25天(應(yīng)工作252天x0.5鐘頭/天&divi...

員工申請(qǐng)辦理跨年夜享有年假公司應(yīng)該怎么辦

實(shí)例：北京市某工程企業(yè)的主要業(yè)務(wù)是為工程建筑給予電纜線布線施工，受建筑工程施工周期性特性的直接影響，公司業(yè)務(wù)具備顯著的季節(jié)性之分。伴隨著天氣轉(zhuǎn)冷，企業(yè)進(jìn)入了工程項(xiàng)目淡旺季，管理者的任務(wù)量顯著降低，正...

企業(yè)年假怎么算薪水

一、企業(yè)年假怎么算薪水年假依照員工在不一樣所在單位總計(jì)參加工作時(shí)間開(kāi)展測(cè)算理應(yīng)擁有的日數(shù)，未休年假的3倍工資包括正常出勤的薪水以內(nèi)，事實(shí)上再行付款的是200％薪水酬勞。依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條，...

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