國家規(guī)定春節(jié)發(fā)放的福利標準

一般情形下購買到仿貨如何賠付

一、一般情形下購買到仿貨如何賠付?購買到的仿貨是一般物件，可以得到三倍賠付。如果是食品類，可以規(guī)定十倍賠付。依據(jù)在我國新食品安全法要求，生產(chǎn)制造不符食品安全標準的食品類或是市場銷售明知道是不切合食品...

　　清爽飲品不可以充抵高溫補貼　　按規(guī)定，天氣炎熱期內(nèi)，公司單位理應向從業(yè)室外工作中和房間內(nèi)高溫工作的員工完全免費給予合乎食品標準的清爽飲品。必須留意的是，公司單位給予的清爽飲品不可以充抵高溫補貼。...

男職工產(chǎn)假《北京市人口與計劃生育條例》第二十條要求，晚婚晚育的女工，除享有國家規(guī)定的產(chǎn)假外，提升獎賞假30天，獎勵假還可以由男性享有，請假期內(nèi)不可減少其標準工資或是解除勞動關系；難休獎賞假的，依照女性...

北京市晚婚晚育婚假多少天《北京市人口與計劃生育條例》第二十條要求：機關單位、社團組織、公司與工作機構(gòu)的員工晚婚晚育的，除享有國家規(guī)定的法定婚假外，提升獎賞假7天。晚婚晚育的女工，除享有國家規(guī)定的產(chǎn)假...

1、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。　　最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式...

一、國家規(guī)定夜班津貼多少　?。?、《勞動法》只對運行時間開展了明文規(guī)定，對于推行哪些工時制度（標準工時制、不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度）由用人單位依據(jù)實際情況明確。但無論推行哪一種工時制度...

引言：針對年假這一話題討論，網(wǎng)民一定會出現(xiàn)這種顧慮：年假有薪水嗎?年假薪水標準是什么?年假工資計算方法是啥?下邊我為您一一講解，感謝您的閱瀆。年假工資計算方法是啥?依據(jù)企業(yè)員工帶薪年休假實施細則，工作員...

難題：公司規(guī)定在企業(yè)服務滿一年后才能享有有薪婚喪假（晚婚假10天），是否可行？是否有這一塊的政策法規(guī)或正式文件？婚喪假期內(nèi)不扣標準工資，可是獎勵金要按照公司規(guī)定占比扣減，合法嗎？企業(yè)推行低薪、高獎勵的...

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