又是一年中秋佳節(jié)，你企業(yè)讓你發(fā)中秋月餅了沒有？

每每過年或過節(jié)，許多企業(yè)企業(yè)都是十分重視向員工派發(fā)傳統(tǒng)節(jié)日福利。但發(fā)什么、怎么發(fā)才可以讓員工令人滿意，另外又將成本管理在有效的范疇內(nèi)，變成許多企業(yè)管理人員的一大苦惱。

實(shí)際上，員工對(duì)企業(yè)福利不滿意之處關(guān)鍵集中化在福利類目少、福利品質(zhì)差、非員工日常生活所需及其春節(jié)禮品沒創(chuàng)意。

據(jù)數(shù)據(jù)信息顯示信息，每10個(gè)企業(yè)就會(huì)有7家企業(yè)春節(jié)福利只發(fā)米面糧油，且50%之上的員工對(duì)企業(yè)福利均持不滿意心態(tài)，而對(duì)企業(yè)的福利表明“十分令人滿意”的企業(yè)員工只是僅有。針對(duì)企業(yè)千篇一律、沒什么創(chuàng)意的福利，員工們太多的是“食之無味，棄之可惜”。

而這種困擾，不但提升了企業(yè)的“沉淀成本”，另外還因福利滿意率差，提升員工的員工流失率。除此之外，通常還會(huì)繼續(xù)出現(xiàn)“資金投入越高滿意率越低”的狀況，因欠缺合理的成本管理方式，造成企業(yè)費(fèi)用預(yù)算工作壓力過大，以至于難以做到降本增效的目地。

怎樣保證既能提升員工滿意率，又能協(xié)助企業(yè)完成降本增效呢？

別方，有福利PLUS的“神助攻”??！

據(jù)統(tǒng)計(jì)，福利PLUS根據(jù)場(chǎng)景化運(yùn)用版面及其電子商務(wù)化顛覆式創(chuàng)新，為企業(yè)福利提供一站式的聰慧解決方法。例如為企業(yè)構(gòu)建員工積分商城、內(nèi)購(gòu)商城、員工日常生活服務(wù)平臺(tái)、業(yè)績(jī)考核積分服務(wù)平臺(tái)等。另外它借助互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)智能化選款，為員工打造出定向推廣的福利挑選。

次之，據(jù)了解，福利PLUS的表格作用，能讓企業(yè)管理人員對(duì)福利派發(fā)的類型、總數(shù)、派發(fā)進(jìn)展及其員工滿意率等狀況一目了然，進(jìn)而盡快操縱企業(yè)成本費(fèi)，提高企業(yè)的管理效益。

此外，福利PLUS的產(chǎn)品追溯管理體系還可完成隨時(shí)隨地全步驟追溯，在交易方式中智能化實(shí)行，進(jìn)而降低人為因素和違規(guī)行為，減少多方面協(xié)作成本費(fèi)。

最重要的是，福利PLUS運(yùn)用云計(jì)算技術(shù)智能化設(shè)計(jì)項(xiàng)目成本控制，可以合理地開展成本管理、成本分析報(bào)告和成本計(jì)算。福利采購(gòu)全步驟公開化，提高高效率，減少風(fēng)險(xiǎn)性的另外也可以協(xié)助企業(yè)完成降本增效。

現(xiàn)如今，中秋佳節(jié)即將到來，福利PLUS發(fā)布“中秋節(jié)采購(gòu)季”主題活動(dòng)，也十分適時(shí)地考慮了各種企業(yè)福利采購(gòu)的要求。本次主題活動(dòng)，不但包攬了員工福利、營(yíng)銷物資供應(yīng)、商務(wù)接待贈(zèng)予、問慰關(guān)愛等福利采購(gòu)情景，還為企業(yè)員工提前準(zhǔn)備了例如當(dāng)季生鮮食品、糧油食品、家居家紡、生活家電等多類目的福利挑選。

擁有福利PLUS“中秋節(jié)采購(gòu)季”主題活動(dòng)的助功，企業(yè)不用再為中秋節(jié)福利的選擇、派發(fā)，及其比較有限的費(fèi)用預(yù)算等難題而覺得犯愁了。堅(jiān)信今后，福利PLUS的這套一站式聰慧福利采購(gòu)解決方法，除開可以合理處理企業(yè)采購(gòu)難點(diǎn)，協(xié)助企業(yè)完成降本增效以外，還將為企業(yè)及員工們產(chǎn)生更大的意外驚喜！