公司為職工提供的福利

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)公司必須為職工提供的社會保險福利。

福利預(yù)算有限如何花小錢做大事？

在人力資源的的幾大模塊中，“薪酬福利”常常被放在一起說。薪酬，顧名思義，是對員工工作勞動付出的報酬，是一種固定的回報。而福利，更多的是一家公司除勞動所得外，額外給予的各項為滿足職工物質(zhì)文化生活，保證...

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為什么優(yōu)質(zhì)的員工福利比漲工資還更能提高員工忠誠度？

據(jù)《2019年上班族滿意率指數(shù)值調(diào)研報告》顯示信息，以重慶市、南京市、廈門市為例，2016年超8成上班族建立漲薪，漲薪力度在“0%~5%”，超4成上班族對目前的薪資并不是令人滿意，其令人滿意指數(shù)值低至2.68。綜上所...

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員工福利主要包括什么？一站式員工福利方案定制計劃！

企業(yè)配置員工福利有兩個目的:一是增強員工向心力，吸引優(yōu)秀人才；第二，它將降低人員的更替率，使其更容易掌握勞動力成本。企業(yè)為了吸引人才，不斷調(diào)整員工福利方案方案，為職工提供個性化、有目的性的職工福利，...

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中秋將至！越來越多企業(yè)選擇福利plus中秋福利方案這是為什么？

不知現(xiàn)如今哪家公司并不是始終在與運勢匹敵，頑強拼搏，不斷進步呢？不被運勢，不被時期所擊敗，不妥協(xié)不認輸?shù)墓菊嬲龅交钪⑶夷軌蚧畛鲎约旱木?，那樣的公司是出色的。只能出色的職工能夠貢獻出色的公司...

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又鄰近中秋佳節(jié)，企業(yè)應(yīng)該給員工發(fā)些什么？

又鄰近中秋佳節(jié)，企業(yè)應(yīng)該給員工發(fā)些什么？大部分企業(yè)都是給職工提前準(zhǔn)備員工褔?yán)?，殊不知?0%的人而言；這真是一個讓人不堪回首的過往。做為職工，期盼逢年過節(jié)發(fā)微信紅包或是超市購物卡；做為公司，則期待送出...

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500元預(yù)算中秋福利很多嗎？能采集哪些企業(yè)福利？

中秋企業(yè)福利500元的成本價費用預(yù)算在福利plus看來相對于很充裕了，能夠挑選的物品也較為多。那么福利plus就來為大家介紹一下吧。組成綜合禮包——適用于費用預(yù)算較為充裕的公司，還可以購置禮包（月餅禮盒+別的小...

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一站式企業(yè)福利平臺，為您解決中秋福利采購難題！

假如要問全企業(yè)誰最討厭逢年過節(jié)，那就非HR莫屬，這意味著公司HR又要開始為傳統(tǒng)節(jié)日褔?yán)赋?。最先站在企業(yè)角度去看，精致創(chuàng)新的傳統(tǒng)節(jié)日福利會讓職工積極主動朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)，這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...

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北京工資指導(dǎo)線出爐，看看你們企業(yè)的福利標(biāo)準(zhǔn)達到了嗎？

9月2日，北京人力社保局公布了北京2019年公司工資指導(dǎo)線。公司工資指導(dǎo)線是政府部門依據(jù)當(dāng)初社會經(jīng)濟發(fā)展管控總體目標(biāo)，向公司公布的本年度員工工資提高提議。2019年的基準(zhǔn)點為8%-8.5%，即企業(yè)安全生產(chǎn)一切正常、...

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