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彈性福利能幫助企業(yè)解決哪些福利管理問題?
2022-10-08
如今，主要企業(yè)的員工福利成本越來越高，但高福利成本并沒有產(chǎn)生理想的效果。如何更好地吸引和保留企業(yè)人才是許多企業(yè)生存和發(fā)展面臨的最大問題。特別是在人才競爭激烈的金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)、制藥業(yè)等行業(yè)，靈活的福...
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企業(yè)職工福利費(fèi)的相關(guān)問題
2022-09-28
在國家社會(huì)保障體系不斷完善的環(huán)境下，企業(yè)職工福利費(fèi)的相關(guān)政策也在不斷完善，人們?cè)絹碓疥P(guān)注企業(yè)職工福利費(fèi)的相關(guān)政策。在本文中，泛員網(wǎng)整理了企業(yè)福利范圍、相關(guān)扣除政策、福利補(bǔ)貼、福利費(fèi)核算、是否免征個(gè)人...
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彈性福利模式的優(yōu)勢在哪里？
2022-09-23
彈性福利也被稱為“自助餐福利”員工通過使用積分自助餐獨(dú)立選擇自己的福利禮品或服務(wù)，使企業(yè)花費(fèi)相同的福利成本，最大限度地提高員工滿意度。如何吸引和留住人才是人力資源戰(zhàn)略的核心內(nèi)容。完善的員工福利保障計(jì)...
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企業(yè)福利在人力資源管理中起到非常關(guān)鍵的激勵(lì)作用
2022-09-20
企業(yè)福利在人力資源管理中起著非常關(guān)鍵的激勵(lì)作用。隨著越來越多的企業(yè)開始關(guān)注員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)和實(shí)施，企業(yè)福利計(jì)劃的制定需要考慮：如何在有效控制福利成本的前提下，盡可能提高員工滿意度，激發(fā)員工的積極性...
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員工福利平臺(tái)：企業(yè)如何選擇體檢項(xiàng)目?
2022-09-15
員工體檢作為企業(yè)員工福利的基本福利之一，是企業(yè)關(guān)心員工健康的重要福利措施，但為什么有些員工不愿意參加體檢呢？事實(shí)上，員工體檢率下降的原因有很多，無論是沒有時(shí)間，還是覺得太貴，甚至害怕檢查，這些都是對(duì)...
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彈性福利正被越來越多的企業(yè)所認(rèn)可和應(yīng)用
2022-09-09
企業(yè)福利只是形式主義，福利禮品種類單一，員工無法自由選擇……傳統(tǒng)福利管理模式傳統(tǒng)，缺乏靈活性，員工只能在其中發(fā)揮作用“接受者”企業(yè)提供什么福利，員工接受什么福利，沒有自主選擇的權(quán)利。在這種環(huán)境下，員...
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公司員工福利有什么價(jià)值
2022-09-06
在如今的背景下，企業(yè)應(yīng)該如何更好地留住人才？為了省麻煩，市場上的許多企業(yè)將所有員工的待遇轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金，但這真的能留住人才嗎？在歐美市場，從工資到福利的轉(zhuǎn)變趨勢越來越明顯。對(duì)于企業(yè)來說HR如何在有限的預(yù)算...
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企業(yè)可以設(shè)計(jì)一套自助式福利體系
2022-09-01
伴隨VUCA隨著時(shí)代的到來，企業(yè)市場競爭日益激烈，對(duì)人才的重視程度越來越高。對(duì)于企業(yè)來說，單靠工資是留不住人才的。企業(yè)需要建立有效吸引人才的福利制度，重視福利關(guān)懷，創(chuàng)新福利制度。從員工需求多樣性的角度來...
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節(jié)日福利發(fā)放眾口難調(diào)怎么辦?
2022-08-29
每一個(gè)大大小小的節(jié)日，企業(yè)，HR我開始擔(dān)心員工日福利計(jì)劃，員工福利禮物送什么，沒有線索？別擔(dān)心，員工福利平臺(tái)已經(jīng)為你準(zhǔn)備了一份“自助餐式”企業(yè)節(jié)日福利計(jì)劃，確保老板和員工滿意。隨著中國恩格爾系數(shù)的持續(xù)...
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企業(yè)福利平臺(tái)：職業(yè)體檢價(jià)格一般在多少價(jià)位？
2022-08-24
員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，員工的職業(yè)健康也會(huì)影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。對(duì)于企業(yè)來說，定期對(duì)員工進(jìn)行體檢是非常重要的。那么健康檢查要花多少錢呢？員工體檢一般多少錢？事實(shí)上，不同的城市和醫(yī)院會(huì)有不同的體檢項(xiàng)目，...
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