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員工福利制度對企業(yè)的影響

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什么是薪酬福利體系?現(xiàn)在我們來算筆賬,看看到底差多少?

當(dāng)你聽到加薪這個詞時，估計(jì)每個員工的眼睛都會發(fā)光，每個老板都會皺眉。但把加薪和降低成本放在一起，恐怕有人會說這不是開玩笑。兩者不矛盾嗎？它們怎么能共存？但如果能把握好政策，做好企業(yè)的薪酬福利制度，也...

對建立行業(yè)工資集體協(xié)商制度的思考

對建立行業(yè)工資集體協(xié)商制度的思考

自助式福利的實(shí)施依賴于企業(yè)人力資源管理部門前期科學(xué)細(xì)致地調(diào)查

企業(yè)福利的初衷是鼓勵員工更好地工作。如果福利分配不合理，不僅員工不滿意，而且會弄巧成拙。那么真正的員工福利是什么呢？讓我告訴你。建立一個有效的福利制度來吸引人才并不容易。如果你付出更多，并不意味著你...

企業(yè)可以設(shè)計(jì)一套自助式福利體系

伴隨VUCA隨著時代的到來，企業(yè)市場競爭日益激烈，對人才的重視程度越來越高。對于企業(yè)來說，單靠工資是留不住人才的。企業(yè)需要建立有效吸引人才的福利制度，重視福利關(guān)懷，創(chuàng)新福利制度。從員工需求多樣性的角度來...

發(fā)給員工福利又扣錢：福利政策的雙刃劍效應(yīng)(員工福利發(fā)放與扣款制度深度解析)

發(fā)給員工福利卻扣錢：企業(yè)福利政策的困境與挑戰(zhàn)一、引言在許多企業(yè)中，員工福利被視為一種重要的激勵手段，有助于增強(qiáng)員工的歸屬感，提高工作效率。然而，近期一些報(bào)道揭示了一些企業(yè)發(fā)放員工福利后卻扣錢的現(xiàn)象，...