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有哪些個(gè)性化的員工福利

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節(jié)日福利發(fā)放眾口難調(diào)怎么辦?

每一個(gè)大大小小的節(jié)日，企業(yè)，HR我開始擔(dān)心員工日福利計(jì)劃，員工福利禮物送什么，沒有線索？別擔(dān)心，員工福利平臺(tái)已經(jīng)為你準(zhǔn)備了一份“自助餐式”企業(yè)節(jié)日福利計(jì)劃，確保老板和員工滿意。隨著中國(guó)恩格爾系數(shù)的持續(xù)...

如何將有限的福利預(yù)算效果最大化？

隨著時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步，人們的需求也趨向于個(gè)性化、多元化，尤其是現(xiàn)在80后、90后已成為職場(chǎng)的主力軍，他們往往更注重自身的需求，選擇企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不再局限于工資薪金，而是綜合考慮工作環(huán)境、福利待遇、發(fā)展...