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2021-04-12
俗話說(shuō)的好，沒(méi)有不愿加薪的員工，沒(méi)有不愿掙到盈利的老總!在企業(yè)管理方法之中，要想貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，除開(kāi)員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、薪酬以外，績(jī)效考評(píng)也是比不能少的，它決策了全部企業(yè)的工作效能及其身心健康發(fā)展...
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2021-04-12
一個(gè)公司能不能迅速的發(fā)展趨勢(shì)，員工能不能不斷的追隨，非常大一部分緣故是由于薪酬的緣故，以前聽(tīng)見(jiàn)一個(gè)高手說(shuō)過(guò)：一個(gè)會(huì)賺錢的老總不一定可以把企業(yè)做大，可是一個(gè)會(huì)一分錢的老總一定可以把企業(yè)做得非常好!那麼...
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2021-04-12
薪酬針對(duì)每個(gè)企業(yè)全是較為頭痛的一件事，薪酬管理方法做不太好，公司便會(huì)產(chǎn)生各式各樣的難題。無(wú)論是新職員或是老員工只需薪酬做不太好，公司內(nèi)部也不平穩(wěn)，新職員時(shí)代不一樣薪酬相對(duì)性基本較為高，各個(gè)領(lǐng)域都主要...
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2021-04-12
第一部分績(jī)效考核管理一、業(yè)績(jī)考核簡(jiǎn)述1.績(jī)效考評(píng)在運(yùn)用中碰到的疑惑2.績(jī)效考核管理的基礎(chǔ)知識(shí)1)績(jī)效考核管理的錯(cuò)誤觀念2)績(jī)效考核管理的目地3)績(jī)效考核管理的四大流程二、總體目標(biāo)設(shè)置與溶解1.總體目標(biāo)制訂的錯(cuò)誤...
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2021-04-12
考評(píng)雖然關(guān)鍵，考核標(biāo)準(zhǔn)的量化分析也很重要，但一定要確立，她們并不是績(jī)效考核管理的所有，也不可以壓根處理管理方法中存在的不足。要使考評(píng)變成順利的必定，變成受人喜歡的東西，全過(guò)程的管理方法一定不可以省去...
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2021-04-12
俗話說(shuō)得好，到什么山唱什么歌，但很多人到某一地區(qū)后，時(shí)間久了，自以為是自己最強(qiáng)，自以為是自己不可替代，最終是得到忘乎所以，不經(jīng)意中就逐漸進(jìn)到初入職場(chǎng)中的禁區(qū)，結(jié)果是稍不注意被炸的萬(wàn)劫不復(fù)?！?】歷經(jīng)...
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2021-04-12
大伙兒都說(shuō)過(guò)一個(gè)有關(guān)初入職場(chǎng)的搞笑段子：“領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有有誤的，管理決策沒(méi)有不賢明的，管理方法沒(méi)有不人的本性的，員工沒(méi)有不忠實(shí)的……”。每一次想到這一搞笑段子我都是會(huì)笑一笑，便會(huì)想到初入職場(chǎng)中的來(lái)去自...
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2021-04-12
作為一名績(jī)效考核管理承擔(dān)者，應(yīng)對(duì)行政部門后勤部門或別的難以量化考核的工作人員時(shí)，業(yè)績(jī)考核責(zé)任人或業(yè)績(jī)考核基本功稍缺乏的hr工作人員通常是無(wú)從下手，如文秘怎樣考評(píng)、駕駛員怎樣考評(píng)、主廚又怎樣考評(píng)?也許，...
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2021-04-12
近期兒時(shí)間，《我的前半生》變成大家聊天話題，飯后茶余、公交車旁、地鐵，時(shí)常的飛出賀涵怎么怎么地，已踏入或貼近中老年的大家，是不是根據(jù)從前的繁華，思索過(guò)大家初入職場(chǎng)中的后半輩子該怎樣與從前有所區(qū)別的走...
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2021-04-12
眨眼睛間，一回首，已進(jìn)到到中老年。王公貴族也罷、等閑之輩也好，往前走、往前走就老了，活著、活著就沒(méi)有了，掐指算下，能使你放縱的日數(shù)不夠六位數(shù)了。因此，下邊的幾個(gè)事情，你也就看見(jiàn)怎樣辦吧?！?】大家的...
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遠(yuǎn)程工作福利包：新時(shí)代的職場(chǎng)關(guān)懷
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遠(yuǎn)程工作福利包：塑造未來(lái)職場(chǎng)的新篇章
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遠(yuǎn)程工作福利包：新時(shí)代的職場(chǎng)激勵(lì)與關(guān)懷
2025-06-23
遠(yuǎn)程工作福利包：新時(shí)代的職場(chǎng)關(guān)懷與創(chuàng)新
2025-06-23
遠(yuǎn)程工作福利包：塑造未來(lái)職場(chǎng)新生態(tài)
2025-06-23
遠(yuǎn)程工作福利包：構(gòu)建高效與關(guān)懷并重的職場(chǎng)新范式
2025-06-23
遠(yuǎn)程工作福利包：打造高效與舒適并存的職場(chǎng)新體驗(yàn)
2025-06-23
遠(yuǎn)程工作福利包：重塑職場(chǎng)體驗(yàn)，激發(fā)員工潛能
2025-06-23
遠(yuǎn)程工作福利包：激發(fā)潛能，構(gòu)建高效與舒適并存的職場(chǎng)新生態(tài)
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福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
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春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
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