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工會發(fā)放端午福利禮品要注意些什么?哪些紅線不能踩?
2021-05-17
每年由工會發(fā)放的福利，是深受廣大職工喜愛的一種福利。距中秋節(jié)還有一個多月，許多工會也在為今年的中秋福利禮品做準(zhǔn)備。所以，工會在發(fā)放中秋福利時應(yīng)該注意什么呢？什么紅線不能踩？中華全國總工會于2014年7月...
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92%HR認(rèn)為員工福利溝通很重要
2021-05-14
在互聯(lián)網(wǎng)時代的背景下，越來越多的高科技企業(yè)福利發(fā)放平臺開始進(jìn)入企業(yè)，這些福利產(chǎn)品具有更多的參與和互動屬性，達(dá)到企業(yè)與員工良好溝通的效果。作為節(jié)日福利中實(shí)施率最高的福利，企業(yè)端午福利迫切需要數(shù)字化轉(zhuǎn)型...
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工會端午福利發(fā)放方案怎么做才合規(guī)?別怪我沒提醒你
2021-05-13
一年一度的端午節(jié)快到了，最讓人期待的是端午福利！好處有很多種，比如粽子、現(xiàn)金、聚餐、米、面、油等等。儀式感體現(xiàn)在這一刻的差異上，可能會給人留下深刻的印象。有人說:不發(fā)粽子，直接發(fā)錢不好嗎？這樣做好嗎...
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節(jié)日福利發(fā)什么往往是HR最頭疼的事
2021-05-12
在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，商業(yè)社會機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。如何平衡成本與效益、核心業(yè)務(wù)與創(chuàng)新發(fā)展、管理制度與人性化等關(guān)系，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展面臨的重要課題。實(shí)施人力資源六大模塊，也要相應(yīng)適應(yīng)、改變和調(diào)整。在對企業(yè)的節(jié)...
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90后與眾不同的薪資報酬與員工福利觀念
2021-05-11
作為企業(yè)員工的中堅(jiān)力量，80、90后不像60后那樣努力工作，也不像70后那樣務(wù)實(shí)，他們的行為模式看起來更像是憑心情做事。對于企業(yè)管理層、HR，尤其是90后的直屬領(lǐng)導(dǎo)來說，這是一個巨大的挑戰(zhàn)。90后不僅對工作本身有...
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為什么別人家的端午節(jié)福利發(fā)放方案做得這么好呢?
2021-05-10
相信這樣感嘆的人并不少，實(shí)際上，員工在自己的生活圈里曬幸福指數(shù)，本身就是企業(yè)競爭的一種形式，同時也是企業(yè)態(tài)度和格局的體現(xiàn)。但是，幸福并非越貴越優(yōu)越，相反，大多數(shù)員工都會受到一些小而有趣的關(guān)懷，足以讓...
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端午節(jié)福利發(fā)放形式有哪幾種？
2021-05-08
快五月中旬了，這也意味著下一個重要的節(jié)日——端午節(jié)也漸漸臨近了。各企業(yè)負(fù)責(zé)節(jié)日福利的HR們紛紛忙碌起來，開始為今年的重頭戲——端午福利做準(zhǔn)備。發(fā)放端午福利之前，有必要了解一下目前企業(yè)中流行的端午福利發(fā)...
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企業(yè)員工福利平臺如何做好企業(yè)文化?
2021-05-07
90后、95后新一代職場人崛起，面對更具個性的年輕人，中國企業(yè)員工福利平臺如何做好企業(yè)文化？中國是一個特殊的市場環(huán)境，90后和95后是一個特殊的群體——文化觀、價值觀、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)...既有傳...
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HR如何做好端午節(jié)福利發(fā)放方案？
2021-04-27
疫情反復(fù)發(fā)生，很多企業(yè)開始了讓員工在家工作的模式。但是，在家工作，社長是如何管理在家工作的員工的呢？如何提高員工的工作效率？管理員工福利工作的HR，端午節(jié)也不遠(yuǎn)了。今年端午節(jié)和國慶節(jié)的重合是同一天，HR...
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如何提升員工對端午福利禮品的滿意度？
2021-04-26
如今，端午節(jié)已成為中國人相互關(guān)心的重要節(jié)日?，F(xiàn)在的工作場所也是如此，許多企業(yè)都會由HR主宰端午員工禮品的采購和發(fā)放。這是件好事，但是員工往往不太會買，抱怨不已。這是因?yàn)?，最重要的一點(diǎn)是重口難調(diào)，HR選擇...
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職工福利工作計(jì)劃書
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