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福利PLUS數(shù)字化積分商城，您值得擁有的員工福利方案提供商！
2019-09-07
員工福利是企業(yè)人力資源管理薪酬管理制度體系的關鍵構成部分,愈來愈遭受企業(yè)關心,變成吸引住和留住人才的重要因素。隨著市場需求環(huán)境的日漸對外開放,及其八零后、九零后剛開始變成初入職場的中堅力量,傳統(tǒng)式的員工...
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HR只要管兩件大事就可以了！為企業(yè)傳達對員工的貼心關懷與節(jié)日祝福！
2019-09-06
過中秋佳節(jié)每一個HR都是以便中秋節(jié)員工福利發(fā)愁，不論是發(fā)商品禮品，還是禮品卡/代金券，亦或是現(xiàn)錢，都存有著一些繁雜的難題。如何解決這種難題？那么就必須HR把握節(jié)日福利購置的3大方法：方法1給員工充足的隨意...
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員工福利解決方案，怎樣的員工福利更實惠？
2019-09-06
互聯(lián)網(wǎng)類型的：因為員工新潮，比較喜歡有創(chuàng)意有個性的東西，因此要發(fā)一些創(chuàng)意禮品，或者定制類型禮品。像杯壺、電子數(shù)碼類、電影券、哈根達斯券、文創(chuàng)產(chǎn)品等。傳統(tǒng)企業(yè)類型：普通企業(yè)：適合發(fā)一些時令產(chǎn)品禮盒、茶...
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企業(yè)縮減預算中秋采購是關鍵點！200元中秋福利如何選？
2019-09-05
今年是我國各個領域風云變幻的一年。一方面，“互聯(lián)網(wǎng)技術+”熱潮再次，淘金者、實干家攜手并肩資產(chǎn)行業(yè)逐鹿；“新零售”、“小視頻”、“智能化”變成熱門詞匯，電子商務大佬與新興創(chuàng)業(yè)人爭相合理布局。另一方面...
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什么樣的企業(yè)福利待遇好？值得干一輩子那種！
2019-09-04
現(xiàn)階段九零后在就業(yè)上，“工作中少薪水高”“平穩(wěn)”已不是她們唯一追求完美的工作中標準，優(yōu)質(zhì)薪資福利也變成“必備選擇項”，并不是雙休日、發(fā)展趨勢不太好的基礎都沒有她們考慮到的范疇以內(nèi)了。伴隨著我國經(jīng)濟的...
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員工福利積分平臺怎么樣？員工積分體系對企業(yè)有哪些實效優(yōu)點?
2019-09-03
很多企業(yè)管理人員在應對員工福利都存有一個相同的難題：本來給了非?？捎^的薪水，可員工還是不滿意，這是怎么回事呢？在其中更為重要的緣故是-員工薪資福利感受力不足.實際上，企業(yè)具體付款的薪資福利水準與員工所...
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如何分析職工薪酬對公司營運能力的影響?
2019-09-02
談起薪酬另很多人都很頭疼，員工薪資低了，很多員工都會選擇離職，勢必需要重新招人，不說新招聘的人員能力如何？光熟悉工作和項目對于企業(yè)來說也是很大一部分損失，再從招聘來看，所浪費的人力成本也是不可估量的...
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薪酬管理體系設計有哪些要點需要注意?薪酬設計的目的是什么?
2019-09-01
談起薪酬另很多人都很頭疼，員工薪資低了，很多員工都會選擇離職，勢必需要重新招人，不說新招聘的人員能力如何？光熟悉工作和項目對于企業(yè)來說也是很大一部分損失，再從招聘來看，所浪費的人力成本也是不可估量的...
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怎樣的薪酬制度可以激勵銷售人員的工作積極性?
2019-08-31
談起薪酬另很多人都很頭疼，員工薪資低了，很多員工都會選擇離職，勢必需要重新招人，不說新招聘的人員能力如何？光熟悉工作和項目對于企業(yè)來說也是很大一部分損失，再從招聘來看，所浪費的人力成本也是不可估量的...
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企業(yè)花錢做了員工關懷,卻完全沒有達到關懷的效果怎么辦？
2019-08-30
說到企業(yè)福利，做為企業(yè)管理人員一定不容易生疏。不管尺寸企業(yè)，都是牽涉到的控制模塊。根據(jù)調(diào)研發(fā)覺，員工廣泛針對企業(yè)的福利不滿意，企業(yè)針對員工的關愛不足，大到春節(jié)福利，小到生日晚會、下午茶時間這些，乃至...
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