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最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

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賠償費(fèi)和代通知金與此同時(shí)行嗎?

員工實(shí)習(xí)期是不是有代通知金?

勞動(dòng)合同法童工處罰有哪些要求嗎?

新勞動(dòng)法 離職提早多長(zhǎng)時(shí)間通告?

企業(yè)新員工入職后大半個(gè)多月沒(méi)有簽訂合同合理合法嗎?

企業(yè)無(wú)端放假了欠薪該怎么辦?

國(guó)企又補(bǔ)休又派發(fā)加班費(fèi)合理合法嗎?

計(jì)件工資制的加班工資計(jì)算是怎樣的?

勞動(dòng)合同法有關(guān)加班加點(diǎn)測(cè)算薪水的要求是什么樣的?

童工就是指多少歲的員工?