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福利保險(xiǎn)是以非現(xiàn)金的形式發(fā)給崗位角色的一種經(jīng)濟(jì)酬償。其作用在于體現(xiàn)企業(yè)組織作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)大家庭應(yīng)該有的溫暖,以增加員工的向心力。但企業(yè)首先是作為一個(gè)市場活動(dòng)的主體存在的,面臨著
最近幾年,人才流動(dòng)率居高不下,而企業(yè)員工健康福利已然成為影響員工去留的一個(gè)重要參考條件。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的年度最佳雇主報(bào)告顯示,在選擇最佳雇主特征的過程中,“完善的福利待遇”已經(jīng)完全超越了“有競爭力...
公司福利可以提高員工對(duì)公司的忠誠度,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)心和關(guān)懷,滿足員工在不同方面的需求,營造良好的工作和生活氛圍,提高員工的歸屬感,并使員工能夠快樂地工作和生活,并保護(hù)員工的利益。...
企業(yè)職工享受的福利如下:1、出差津貼出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級(jí)別均可得到該項(xiàng)津貼。2、通訊費(fèi)用津貼公司按你所被聘的職位給你提供相應(yīng)的通訊費(fèi)用津貼。3、節(jié)日慰問金每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)員工...
員工福利就是指企業(yè)為員工舉行的集體福利及其創(chuàng)建的一些補(bǔ)貼和補(bǔ)助。其目地取決于確保員工身心健康,便捷員工生產(chǎn)制造生活,處理員工生活的獨(dú)特難題。員工福利有別于薪水和績效獎(jiǎng)金。員工享有團(tuán)體薪資福利的高矮,...
員工福利歸屬于薪資福利,薪資福利是企業(yè)人力資源優(yōu)化配置的六大模塊之一,人力資源管理對(duì)企業(yè)的重要性在相信大家都很明白,員工福利的好壞一直影響了企業(yè)發(fā)展,員工福利好,所以員工齊心協(xié)力共創(chuàng)輝煌。員工福利不...
伴隨著員工物質(zhì)條件水準(zhǔn)和受高等職業(yè)教育水準(zhǔn)的持續(xù)提高,近些年初入職場員工離職的緣故也發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變:換工作不但事關(guān)錢財(cái),更事關(guān)自我價(jià)值、發(fā)展趨勢(shì)室內(nèi)空間、認(rèn)同等精神需求。企業(yè)福利是人才引進(jìn)中必須考慮...
社會(huì)保險(xiǎn)是至關(guān)重要的法定福利。有一些企業(yè)和職員說,試用期內(nèi)不繳社保,試用期之后,一次性地補(bǔ)交。這類操作聽起來好像有些道理:雖說試用期內(nèi)不繳,但試用期轉(zhuǎn)正后會(huì)補(bǔ)交,好像工資待遇沒損失。但假如試用期內(nèi)企...
中共中央相關(guān)部門,國務(wù)院辦公廳中央部委、各直屬機(jī)構(gòu),全國人大常委會(huì)辦公廳,全國人民代表大會(huì)政策研究室,解放軍總后勤部,武警總部,各省市、自治州、市轄區(qū)、省級(jí)城市財(cái)政廳官網(wǎng)(局),新疆兵團(tuán)財(cái)務(wù)局,各中...
員工福利兼顧成本可控和創(chuàng)新性?試試從員工自購保險(xiǎn)福利入手(下篇)近一兩年,美世的福利顧問經(jīng)常被企業(yè)HR問到兩個(gè)問題,一個(gè)是,目前市場上有什么福利創(chuàng)新實(shí)踐可以借鑒?另一個(gè)是,如何控制連年遞增的福利成本?...
參加工作后,員工在選擇企業(yè)時(shí),福利和工資是關(guān)鍵因素。但是,企業(yè)的員工福利會(huì)按照法律法規(guī)給予,所以員工首先要關(guān)注法律法規(guī)。那么,員工的基本福利和工資是什么呢?你掌握了多少?以下是企業(yè)員工福利平臺(tái)的詳細(xì)...