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員工加班費(fèi)可以算員工福利費(fèi)

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端午加班加點(diǎn)是好幾倍薪水

一、端午加班加點(diǎn)是好幾倍薪水　　端午當(dāng)日加班加點(diǎn)得話是三倍工資，假如法律規(guī)定公假的此外二天加班加點(diǎn)是二倍公假或規(guī)定補(bǔ)休?！　∮嘘P(guān)法律法規(guī)：　　國(guó)家法定假日：按不低于員工自己按上一個(gè)月的均值日工資或鐘...

國(guó)家規(guī)定的加班工資規(guī)范多少錢

一、國(guó)家規(guī)定的加班工資規(guī)范多少錢　　有最低工資，最少加班工資規(guī)范，依照最低工資測(cè)算而成。加班加點(diǎn)是要計(jì)付加班工資的，國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)規(guī)范如下所示：　　在法定節(jié)假日期內(nèi)，用人單位合理安排員工工作的，應(yīng)付...

員工加班費(fèi)怎么算才合理合法

一、員工加班費(fèi)怎么算才合法　　《勞動(dòng)法》第四十四條要求，有下述情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款高過(guò)員工正常的運(yùn)行時(shí)間薪水的工資酬勞：　?。ㄒ唬┓峙鋯T工廷長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間的，付款不低于薪水的百分之一百五...

加班費(fèi)如何計(jì)算呢

一、加班工資如何計(jì)算呢　　(一)1.用人單位在節(jié)假日日分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi)；　　歇息日用人單位合理安排員工加班加點(diǎn)的，可以給員工分配調(diào)休而不付款加班費(fèi)，假...

春節(jié)長(zhǎng)假加班費(fèi)怎么算

一、春節(jié)假期加班費(fèi)怎么算　　我國(guó)對(duì)春節(jié)加班費(fèi)的要求　　依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條要求，有下述情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款高過(guò)員工正常的運(yùn)行時(shí)間薪水的工資酬勞：　?。ㄒ唬┓峙鋯T工廷長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間的，...

勞動(dòng)合同法加班工資是要多少錢

一、勞動(dòng)合同法加班工資是要多少錢　　依照在我國(guó)《勞動(dòng)法》的要求，加班工資有三個(gè)規(guī)范?！　〉谝?，分配員工在工作中日加班加點(diǎn)的，企業(yè)要付款不明顯低于正常薪水的百分之一百五十的工資酬勞；　　第二，分配員工...

并沒(méi)有勞動(dòng)合同書(shū)加班費(fèi)怎么算

一、并沒(méi)有勞動(dòng)合同書(shū)加班費(fèi)怎么算　　１、不定時(shí)工作制，在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)的，必須付款３倍加班費(fèi)，平常加班加點(diǎn)及其雙休日日加班加點(diǎn)，不用付款加班費(fèi)；　?。?、不定時(shí)工作制，并沒(méi)有固定不動(dòng)運(yùn)行時(shí)間的限定...

教職員工寒暑假加班可以發(fā)給加班費(fèi)嗎？

教職員工寒暑假加班可以發(fā)給加班費(fèi)嗎？　教職員工寒暑假加班可以發(fā)給加班費(fèi)嗎？企業(yè)所屬學(xué)校是企業(yè)化管理的事業(yè)單位，是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整的對(duì)象，其教職員工在寒暑假期間由企業(yè)抽調(diào)部分人員加班是可以...

員工加班工資如何計(jì)算

一、員工加班費(fèi)如何計(jì)算　　勞動(dòng)合同法》第四十四條要求，有下述情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款高過(guò)員工正常的運(yùn)行時(shí)間薪水的工資酬勞：　　1、分配員工廷長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的...

加班費(fèi)異議該怎么質(zhì)證

一、加班費(fèi)異議該怎么質(zhì)證　　針對(duì)員工認(rèn)為加班工資的，依據(jù)最高法院有關(guān)法律條文的建議，應(yīng)由員工就加班加點(diǎn)客觀事實(shí)的存有擔(dān)負(fù)證明責(zé)任。但員工有直接證據(jù)證實(shí)用人單位把握加班加點(diǎn)客觀事實(shí)存有的直接證據(jù)，用人...