現(xiàn)在的朋友圈里，十條里邊總有兩三條在展示公司的各種“福利”，一到下午茶時(shí)刻便是各種咖啡廳、精美小點(diǎn)心、甘旨下午茶。

你看著一臉仰慕，在樓下回復(fù)“今天下午不上班？還有時(shí)刻喝下午茶?！比思一貜?fù)你“公司的下午茶啊”你看著回復(fù)羞憤地想要把手機(jī)吞掉。

的確有不少企業(yè)福利好得不像話，Google、Facebook這些公司都不用多說(shuō)，只要你能想到的福利他們都有，據(jù)說(shuō)現(xiàn)在他們還計(jì)劃為獨(dú)身女人供給凍卵費(fèi)用，就怕職工從自己包里掏一分錢的行為真的是……令人眼紅。國(guó)內(nèi)的BAT、華為、京東這些巨頭在福利上也是極盡所能，最令人仰慕的便是供給無(wú)息貸款買房，真是急職工之所急。除了這些巨頭公司，有些公司福利也做得適當(dāng)令人感動(dòng)。五一節(jié)日你還在想著怎樣逃過(guò)加班的命運(yùn)時(shí)，人家已經(jīng)穿過(guò)出游的人山人海，找個(gè)小眾的度假村享用大自然美好的陽(yáng)光了。

美妝公司的姑娘們就更幸福了，每天上班都像是“過(guò)節(jié)”一樣，拿著各種職工折扣，大牌美妝產(chǎn)品抱回家，每天都能美出新高度。“別人家的公司”“別人家的福利”就像是“別人家的孩子”，渴望不行及。所以說(shuō)發(fā)福利這件事，其實(shí)它是個(gè)技術(shù)活，那福利究竟該怎樣發(fā)？我們下篇再議。