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做滿15年的員工福利有哪些

在一家公司做滿15年以上離職，有什么福利

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帶薪年假的日數(shù)怎么計算，帶薪年假的工資核算方法是啥

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帶薪年休假的限期多久，申請辦理帶薪年休假的標準是啥？

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一、怎么計算帶薪年假的日數(shù)員工持續(xù)工作中滿12個月之上的，享有帶薪年休假。員工總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；已滿10年超過20年的，年假10天；已滿20年的，年假15天。國家法定請假日、歇息日不記入年...

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一、員工享有年假的標準是啥（一）年休假時間1、總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天。2、總計工作中已滿10年超過20年的，年假10天。3、總計工作中已滿20年的，年假15天。4、國家法定請假日、歇息日不記入年假...

休年假要符合什么標準，未休年假怎樣付款薪水？

一、休年假要符合什么標準依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第2條要求，行政機關、團隊、公司、機關事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有雇傭工人的個體戶等企業(yè)的員工持續(xù)工作中1年左右的，享有帶薪年休假（下稱年假）。企業(yè)理應...

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一、員工非工傷事故住院治療怎么發(fā)薪資待遇？(1)員工病癥或非因工受傷持續(xù)請假在6個月之內的，公司應按以下規(guī)范付款病癥請假薪水：連續(xù)工齡不滿意2年的，按自己的薪水的60%計發(fā);連續(xù)工齡滿2年不滿意4年的，按自己...