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工作一年春節(jié)單位沒有福利

員工辛勤耕耘滿周年，至春節(jié)佳節(jié)卻未獲單位福利。這反映出公司可能在員工關(guān)懷、企業(yè)文化或成本控制上存在考量。一方面，員工期望通過節(jié)日福利感受歸屬感與認可；另一方面，企業(yè)可能因經(jīng)營壓力、預(yù)算調(diào)整或政策變化而未安排相關(guān)福利。此情況易引發(fā)員工不滿，影響團隊凝聚力與士氣。建議企業(yè)平衡成本與人文關(guān)懷，適時溝通解釋，探索創(chuàng)新福利形式，以增強員工滿意度與忠誠度。

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時評：帶薪年假上的“零投訴”耐人尋味

2008年是實行“帶薪年假”規(guī)章制度的第一年。記者暗訪發(fā)覺，除開一些行政單位、機關(guān)事業(yè)單位和經(jīng)濟效益不錯的國企外，一半以上公司尤其是民企，大多數(shù)沒有貫徹落實以上要求。殊不知小編訪談一些區(qū)勞動仲裁單位時，...

新員工解雇結(jié)賬要求是啥？

一、新員工解雇結(jié)賬要求是啥?新員工解雇結(jié)賬要求是要將運行時間內(nèi)的勞動者報酬所有付款，員工有下述情況之一的，公司單位可以解除勞動關(guān)系：(一)在使用期內(nèi)被證實不符錄取標(biāo)準(zhǔn)的;(二)比較嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或是公司...

工作中20年解雇員工賠償規(guī)范是啥？

一、工作中20年解雇員工賠償規(guī)范是啥？20年以上工作年限的員工被辭退后，賠償金的是多少務(wù)必得依據(jù)被辭退的緣故和該員工被辭退前一年的平均收入測算，如果是被公司單位非法解雇的，賠償金依照停止勞務(wù)關(guān)系前12個月...

懷孕期間被辭退并理賠行嗎？

一、懷孕期間被辭退并理賠行嗎？可以，最先，企業(yè)并不可以僅以員工孕期為由，便規(guī)定消除與員工的勞動合同書。依據(jù)法律法規(guī)，公司單位不可因女工孕期、生孕、喂奶而減少其薪水、給予解雇、與其說消除工作或是聘任合...

公司違反規(guī)定解雇實習(xí)期員工有賠償嗎？

有補償，經(jīng)濟補償金按員工在本部門工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。六個月以上不滿意一年的，按一年測算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月薪水的經(jīng)濟補償金。月薪水就是指員工在勞動合...

租期內(nèi)員工解雇解決是啥？

一、租期內(nèi)員工解雇解決是啥?租期內(nèi)員工解雇解決是：第一，商議消除。公司單位與員工協(xié)商一致，可以解除勞動關(guān)系。第二，過錯性解雇。員工有下述情況之一的，公司單位可以解除勞動關(guān)系：(一)在使用期內(nèi)被證實不符...

產(chǎn)生工作中車安全事故如何證實勞務(wù)關(guān)系的確存有？

一、產(chǎn)生工作中車安全事故如何證實勞務(wù)關(guān)系的確存有?產(chǎn)生工作中車安全事故可以遞交下列原材料以證實勞務(wù)關(guān)系的確存有：(一)社保紀(jì)錄，社保交費紀(jì)錄是證實存有勞務(wù)關(guān)系的一個強而有力的直接證據(jù)。(二)工資發(fā)放紀(jì)錄...

終止勞動合同怎么才能得到賠償?

一、終止勞動合同怎么才能得到賠償員工可以依規(guī)領(lǐng)到經(jīng)濟賠償金的情況包含：1、商議解除勞動關(guān)系。便是公司單位和員工協(xié)商一致解除勞動關(guān)系。這時，公司單位需要依據(jù)該員工在企業(yè)工作中的期限，每滿一年發(fā)送給等同...

企業(yè)違背員工指南解雇虧本嗎？

一、企業(yè)違背員工指南解雇虧本嗎?企業(yè)違背員工指南而解雇員工,假如員工不會有《勞動合同法》第三十九條情況之一的,公司單位解除勞動關(guān)系歸屬于違反規(guī)定終止合同,員工可以規(guī)定公司單位付款賠償費。經(jīng)濟補償按員工在...

員工租期內(nèi)怎樣解雇員工？

一、員工租期內(nèi)怎樣解雇員工?企業(yè)在租期內(nèi)辭退員工最好彼此商議處理，不然就理應(yīng)付款賠償費，公司單位與員工協(xié)商一致，可以解除勞動關(guān)系。若企業(yè)無合理合法原因解雇員工，是違反規(guī)定解除勞動關(guān)系，應(yīng)每工作一年付...