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帶班加班工資春節(jié)福利

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標準工資已含加班工資用的承諾是不是合理

一、標準工資已含加班工資用的承諾是不是合理?標準工資已含加班工資用的承諾是沒用的，由于加班費一定高過標準工資，加班費的測算根據是：(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;...

質證加班工資最充分的直接證據是啥

一、質證加班工資最充分的直接證據是啥　　依據最高法的法律條文要求，針對認為加班工資的勞務糾紛，員工理應就加班加點客觀事實的存有擔負證明責任。因而，員工在平常加班加點全過程中，就理應收集與保存相對應的...

辭職后怎樣向企業(yè)索取加班工資

一、辭職后怎樣向企業(yè)索取加班工資　　員工辭職后，只需在一年以內明確提出，而且有加班加點直接證據的，員工是可以申請勞動仲裁規(guī)定用人單位付款其加班工資的?！　∽C實加班加點時間這方面的直接證據主要包含：考...

加班加點不給加班工資怎樣消費者維權

一、加班加點不給加班工資怎樣消費者維權　　根據國家法律方式處理?！　∫勒談趧雍贤ǖ?4條要求，在規(guī)范工作中日內分配加班加點的，付款不低于薪水的150%的工資酬勞；歇息日分配加班加點又不可以布置調休的，付...

雙休日日加班加點工資怎么算，是好幾倍薪水

一、雙休日日加班加點工資怎么算，是好幾倍薪水　　歇息日分配員工工作又不可以布置調休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞。　　加班費的換算方法為：日薪水為月薪資除于月計薪天數，月計薪天數為(365天-1...

我國法定節(jié)假日加班加點要付款加班工資嗎

一、我國法定節(jié)假日加班加點要付款加班工資嗎　　我國法定節(jié)假日加班加點要付款加班工資，并且是三倍工資?！　〖影喙べY，指員工依照用人單位生產制造和作業(yè)的必須在要求上班時間之外再次生產制造工作或是工作中所...

周末工資加班工資怎么算

根據《勞動法》的規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。法定節(jié)假日加班，不可用補休的方式代替，用工單位必須支付不低于勞動者日或時工資3倍的加班工資。正常休息日加班，后期可給...

加班加點補助和加班工資有區(qū)分嗎

一、加班工資的定義　　加班工資就是指員工依照用人單位生產制造和作業(yè)的必須在規(guī)范上班時間之外再次生產制造工作或是工作中所獲取的勞務報酬。員工加班加點，增加了運行時間，提升了另外的工作量，理應獲得有效的...

加班加點可以補休不給加班工資合理合法嗎

一、加班加點可以補休不給加班工資合理合法嗎　　合法，換句話說，平時禮拜天加班加點的員工是可以以補休來替代加班工資的?！　】墒瞧匠９ぷ髦腥昭娱L性時間加班加點的，勞動合同法并沒有要求可以優(yōu)先選擇分配補休...

加班工資如何賠償?不給加班工資可以提起訴訟嗎

一、加班工資如何賠償？不給加班工資可以提起訴訟嗎　　（一）加班工資如何賠償？　　依據《工資支付暫行規(guī)定》第13條：用人單位在員工進行勞動定額或規(guī)范的工作目標后，依據具體必須分配員工在法定標準運行時間之...