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帶班加班工資春節(jié)福利

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法定節(jié)假日加班工資如何計算最新

依據(jù)《勞動法》第四十四條第(三)款規(guī)定，企業(yè)在法定節(jié)假日期間安排勞動者加班，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時...

五一加班費怎么算最新

按照《勞動法》規(guī)定，5月1當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。按照規(guī)定，在法定節(jié)假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數(shù))×300%;在休息日加班，則...

加班工資詳細支付法律條文

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五一加班費怎么算2022年

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將正常的薪水算做加班工資合理合法嗎？

一、將正常的薪水算做加班工資合理合法嗎?將正常的薪水算做加班工資不合理合法，假如勞動合同書有清晰承諾薪水額度的，理應(yīng)以工作合同約定的薪水做為加班費計算標(biāo)準(zhǔn)。理應(yīng)特別注意的是，假如勞動合同書的薪水新項...

在我國的加班加點補助算薪水里嗎？

一、在我國的加班加點補助算薪水里嗎？加班加點補貼算不上標(biāo)準(zhǔn)工資，應(yīng)當(dāng)合同約定的薪資來測算，針對節(jié)假日日或是雙休日加班加點的理應(yīng)付款對應(yīng)的加班費，假如在完成了加班加點后并沒有付款加班工資用的，員工可以...

實行計件工資制加班也有加班工資

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女員工索賠加班工資未獲支持

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