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為什么鐵路保安春節(jié)沒有加班福利

相關(guān)內(nèi)容

怎么看待“休眠假”？

　　新春佳節(jié)原是法律規(guī)定帶薪假期，但某外資企業(yè)員工孫小姐卻被公司通知，手機(jī)上24小時啟動隨時隨地安排加班加點，“一旦沒有加班加點，就沒有加班工資可以拿;可我卻為這一說禁止的加班加點，不敢出去旅游。...

加班工資大半年一結(jié)是違反規(guī)定的

　　引言：法律法規(guī)，公司單位理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動定額規(guī)范，不可強(qiáng)制或是變向逼迫員工加班加點。公司單位分配加班加點的，應(yīng)當(dāng)國家相關(guān)規(guī)定向職工支出加班工資。下列實例中，　　法律咨詢服務(wù)：《勞動法》要求：&ldq...

加班工資普遍常見問題

　　引言：在現(xiàn)如今的大部分工作上，加班加點早已成為了常態(tài)化，那麼加班加點就一定有加班工資嗎?加班費是如何計算的?什么狀況的加班加點會出現(xiàn)加班工資?下邊編寫給你梳理一些經(jīng)典的常見問題，感謝你們的閱讀文章...

公司說：“替班”算不上“加班加點”

　　保安人員陳某某大半年加班加點41天，每月出勤率27天～30天，工資條上卻看不到“加班工資”一項。陳某某提出質(zhì)疑，公司單位稱他是“替班”，而不是“加班加點”;勞動仲裁則由此...

節(jié)日加班工資，都去哪了

　　有關(guān)加班工資，《勞動法》、《勞動合同法》及其行政規(guī)章及行政法規(guī)均有各式各樣的要求。又由于員工施工時間特性之不一樣，加班工資的要求亦迥然有異。尤其是下邊實例談及的六個錯誤觀念，更需要關(guān)心與預(yù)防！　...

“加班工資”不能“消費者維權(quán)”過當(dāng)

　　按理說即然是加了班，八小時以外多奉獻(xiàn)，就應(yīng)當(dāng)享有加班工資。這也是勞動合同法的要求：平常超過運行時間的加一點工作中和法律規(guī)定節(jié)日的加班加點工作中應(yīng)當(dāng)加班加點時間付款加班工資，可是歇息日加班加點的，...

超出仲裁時效加班工資難要回

　　超出仲裁時效加班工資難要回　　“我還在企業(yè)加班加點從來沒有加班工資，都沒有帶薪年假，我能否向原企業(yè)理賠?”昨日，淄川的王先生咨詢熱線仲裁時效的問題。　　原先，王先生從2000年逐漸在一家公...

我能索討加班工資嗎

我還在一家外國人開的企業(yè)里工作中，工作早已4個月多了。并且她們都沒有幫我簽訂合同，可是我與企業(yè)早已建立了勞務(wù)關(guān)系。招聘面試情況下老總和我說什么拿月薪的加班加點沒有加班工資的。剛進(jìn)企業(yè)發(fā)覺她們這兒一直...

家政行業(yè)有加班工資嗎？

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實行計件工資制加班也有加班工資

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