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帶班加班工資春節(jié)福利

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最低工資是否包括加班加點(diǎn)工資

最低工資是否包括加班加點(diǎn)工資

十一加班費(fèi)計(jì)算公式？

根據(jù)勞動(dòng)部的規(guī)定，如果是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。日工資=勞動(dòng)者月工資/21.5天小時(shí)工資=日工資/8小時(shí)加班工資工作日加班=小時(shí)工資×加班小時(shí)×1.5雙休日加班=小時(shí)工資×加班小時(shí)×2.0法定...

法定節(jié)假日加班怎么算，放假加班工資怎么算

關(guān)于法定節(jié)假日加班工資怎么算的問(wèn)題，《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：　　(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百...

節(jié)假日加班費(fèi)3倍工資嗎

你好，很高興幫您解答，目前對(duì)于節(jié)假日加班工資3倍有如下：加班工資的基數(shù)又該如何確定勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。在具體折算時(shí)，勞動(dòng)者還需要了...

最低工資與加班加點(diǎn)數(shù)量的要求是什么樣的？

一、最低工資與加班加點(diǎn)數(shù)量的要求是什么樣的?最低工資的估算如下所示：一般是選用每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范和鐘頭最低工資。非全日制日制用人的最低工資適用全職的職工。一般情形下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是包含職工的加...

2022年安排加班要怎么補(bǔ)錢(qián)

按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，在節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班的用人單位，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替;在休息日期間安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支...

安排加班要怎么補(bǔ)錢(qián)最新

按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，在節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班的用人單位，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替;在休息日期間安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支...

國(guó)家法定假加班工資怎么算

一、國(guó)家法定假加班工資怎么算　　1、用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300％支付加班工資；休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果...

勞動(dòng)法規(guī)定春節(jié)年薪怎么發(fā)

　　一、勞動(dòng)法規(guī)定春節(jié)年薪怎么發(fā)　　春節(jié)七天假中，初一、初二、初三為春節(jié)法定節(jié)假日，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在此期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。其他的四...

2022年職工加班工資計(jì)算方法

1、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即：節(jié)假日加班工資等于加班工資的計(jì)算基數(shù)除以21.75×300%；休息日加班工資等于加班工資的計(jì)算基數(shù)除以21.75...