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春節(jié)值班加班可以算福利嗎

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　　企業(yè)規(guī)定加班加點我能回絕嗎？企業(yè)以此為由解雇我嗎？　　公司單位分配員工加班加點，應滿足三個標準：　?。?）生產運營必須；　?。?）在系統(tǒng)上務必在日夜奮戰(zhàn)前與公會和員工商議：一是公司單位與公會的商議...

每周六做為加班費如何計算？

一、每周六做為加班費如何計算？歇息日分配員工工作又不可以布置調休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞。1、按照規(guī)定，每月工作中日為20.83天。每日8鐘頭，每星期40鐘頭。超出算加班加點。每星期加班加點...

有骨關節(jié)日加班工資用

我是一個涉外家政服務生。2022年十一期內，我星期六是上班的，但這一次是十一，是算正常的薪水或是算加班工資吶？應當歸屬于加班加點。算加班工資理應歸屬于加班加點，加班工資理應是平常的3倍。應當歸屬于加班加...

老師寒、暑期工作是否算加班加點

尊重的劉刑事辯護律師:您好!我是一名老師,我工作是校園的招收與學生就業(yè),也有時擔任課堂教學工作中.因我工作的獨特性,院校全部的教師放假時,便是招生最忙碌的情況下.我與院校的幾位承擔招收工作中的教師都需要輪換...

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一、加班加點可以補休不給加班工資合理合法嗎　　合法，換句話說，平時禮拜天加班加點的員工是可以以補休來替代加班工資的。　　可是平常工作中日延長性時間加班加點的，勞動合同法并沒有要求可以優(yōu)先選擇分配補休...

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