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企業(yè)合同是 “民事合同”的對稱。又稱“經(jīng)濟(jì)合同”。企業(yè)法人之間或企業(yè)法人與公民或其他社會組織之間,為實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)目的,明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
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一、?拖欠工程款違約金比例的有關(guān)要求《農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》第十條建筑工程施工企業(yè)按以下規(guī)范預(yù)付拖欠工程款擔(dān)保金:(一)工程承包合同合同款在100(沒有一百萬)萬余元下列的,按工程承包合同合同款的5...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金去除病假工資嗎不包括,《勞動合同法實(shí)施條例》第二十七條要求:《勞動合同法》第四十七條要求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月薪水依照員工勞動所得工資核算,包含計(jì)時(shí)工資或是計(jì)時(shí)工資及其獎勵金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助等貸...
一家近800人的老企業(yè),是怎樣保證員工人均收入做到7.五萬元,并以不少于10%的速率逐漸提升?在昨日(11月15日)中午舉辦的“我省和睦勞務(wù)關(guān)系成功經(jīng)驗(yàn)巡回演出報(bào)告團(tuán)走入寧波市”的大會當(dāng)場,2020年8月...
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實(shí)踐活動中,有的用人公司很有可能會托詞女工孕期,盡管不容易將其解雇,但卻會對其開展減薪解決。堅(jiān)信大家都了解,女工在懷孕期的支配權(quán)是遭受法律法規(guī)大量維護(hù)的,那從法律法規(guī)的要求看來,孕期女工能夠被減薪嗎...
實(shí)習(xí)期并不是白干活兒的期內(nèi),盡管企業(yè)能夠少付款一些薪水,但不是說企業(yè)能夠無需付款員工薪水。但這時(shí),實(shí)習(xí)期的薪水如何確定呢?這一便是一個(gè)較為關(guān)鍵的難題了,下邊就要我給你做詳盡解釋。一、實(shí)習(xí)期的薪水如何...
大部分員工全是很注重自身薪水的,終究出去工作中全是為了更好地可以獲得一定的收益。因而在實(shí)際與企業(yè)創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系或雇傭關(guān)系的情況下,必須承諾清晰薪水層面的內(nèi)容。那如果發(fā)覺薪水的承諾不清楚得話,這時(shí)應(yīng)該怎...
養(yǎng)老服務(wù)年金險(xiǎn)是以其在保障金的計(jì)付上選用分紅保險(xiǎn)的方式而而出名,比如國壽鑫福年年養(yǎng)老服務(wù)年金險(xiǎn)是由鑫福年年養(yǎng)老服務(wù)分紅保險(xiǎn)、鑫福年年年金險(xiǎn)兩一部分構(gòu)成,今日大家就以鑫福年年養(yǎng)老服務(wù)年金險(xiǎn)為實(shí)例給大伙兒...