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基本上每到過春節(jié)的情況下總是會產(chǎn)生一些農(nóng)民工討薪的事情，在其中采用暴力行為方法來討薪的捫心自問，那樣的方式肯定是不可取的。那麼從法律法規(guī)視角而言，務(wù)工者怎樣討薪才算是比較好的？能夠申請辦理法律援助中心嗎?文中將對這個問題做詳盡解釋。

一、務(wù)工者怎樣討薪

1、與用人公司開展商議：有公會的企業(yè)，可最先向公會反映情況，根據(jù)公會與勞動力方開展商談;若企業(yè)都還沒創(chuàng)立工會，也可立即向勞動力方明確提出商議規(guī)定;被欠薪的職工還可協(xié)同起來，向勞動力方明確提出團(tuán)體商議規(guī)定，給他施壓。

2、選用行政部門解決方案：可向勞動者監(jiān)管部門檢舉。伴隨著討薪難題日益變得重要，全國各地勞動部門基本上都是有專業(yè)解決此類舉報的單位。

3、授權(quán)委托刑事辯護(hù)律師開展討要：即根據(jù)刑事辯護(hù)律師開展協(xié)商，協(xié)商不果可申請辦理勞動仲裁;若對訴訟不滿意得話還能夠向人民法院提到起訴。

二、農(nóng)民工討薪能夠申請辦理法律援助中心嗎?

法律援助中心是我國對一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展艱難或特殊案件的被告方給與免交法律援助花費(fèi)出示法律幫助的一項法律制度。

最先，依據(jù)在我國《法律援助條例》第十條要求，在民事訴訟和行政案件中，中國公民對以下必須代理商的事宜，因經(jīng)濟(jì)發(fā)展艱難沒有授權(quán)委托人的，能夠向人民法院支援組織 申請辦理法律援助中心：

(1)依規(guī)要求國家賠償?shù)?

(2)要求給與社保工資待遇或是最少生活保障工資待遇的;

(3)要求發(fā)送給慰問金、福利金的;

(4)要求計付撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的;

(5)要求付款勞務(wù)報酬的;

(6)認(rèn)為因助人為樂個人行為造成的民事訴訟利益的;

(7)省、自治州、市轄區(qū)市人民政府依據(jù)《法律援助條例》的受權(quán)在以上六項要求范疇以外補(bǔ)充規(guī)定的法律援助中心事宜。

由以上得知，農(nóng)民工討薪的個人行為在《法律援助條例》要求審理范疇內(nèi)。務(wù)工者在討薪的全過程中能夠申請辦理法律援助中心。務(wù)工者能夠向付款勞務(wù)報酬的扣繳義務(wù)人居住地的法律援助中心組織 提交申請。

有一些用人公司欺壓務(wù)工者不知法，因而就肆無忌憚的損害其利益，造成 拖欠農(nóng)民工薪水的狀況常常產(chǎn)生，而在這類狀況下，務(wù)工者怎樣討薪呢？針對她們而言便是較為關(guān)鍵的了，實際能夠參照我在上原文中產(chǎn)生的三種方式。自然，在實際討薪的全過程中，符合要求的情況，那麼也是能夠申請辦理法律援助中心的。大量有關(guān)專業(yè)知識您能夠資詢貴州律師！