一般企業(yè)有什么福利

公司內(nèi)部的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),購房福利,員工制服。休假:年假,帶薪病假,產(chǎn)假,探親假,婚假,喪假,護(hù)理假等。

競業(yè)協(xié)議責(zé)任有什么

　　彼此行為主體簽署好相應(yīng)的競業(yè)協(xié)議的協(xié)議書以后，協(xié)議書便會逐漸造成法律認(rèn)可了，進(jìn)而對彼此行為主體造成有關(guān)的制約功效，當(dāng)然權(quán)利與義務(wù)便是她們一定要遵循的了，那麼相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)有什么呢，今日就跟我們一...

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競業(yè)協(xié)議的效果是如何

　　競業(yè)協(xié)議便是相對應(yīng)的企業(yè)為了更好地避免對應(yīng)的商業(yè)機(jī)密泄漏采用的一種對策的，針對競業(yè)協(xié)議關(guān)鍵也是為了更好地避免高管發(fā)生商業(yè)機(jī)密泄漏的情況發(fā)生的。下邊就由我們?yōu)楦魑划a(chǎn)生競業(yè)協(xié)議的效果是什么樣的相關(guān)內(nèi)...

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競業(yè)協(xié)議除外是如何

　　一些安全性極強(qiáng)的領(lǐng)域一般都是與員工承諾競業(yè)協(xié)議，競業(yè)協(xié)議存有除外情況，例如未簽署書面形式協(xié)議書，未付款競業(yè)協(xié)議賠償?shù)取Ｏ逻吺俏覀優(yōu)楦魑划a(chǎn)生競業(yè)協(xié)議除外是什么樣的所有內(nèi)容。期待可以協(xié)助我們處理相對...

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招聘人員嚇退應(yīng)聘者的三種主要表現(xiàn)

招聘人員嚇退應(yīng)聘者的三種主要表現(xiàn)你清楚嗎？有一些應(yīng)聘者原本對企業(yè)十分有興趣愛好，乃至是心愛的，但由于招聘人員的一些主要表現(xiàn)被嚇退了！那麼，招聘人員的什么主要表現(xiàn)會嚇退應(yīng)聘者呢？一起來瞧瞧吧！一、一問...

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公司注銷后欠薪怎樣清算

一、公司注銷后欠薪怎樣清算公司注銷后欠薪能夠采用下列方法來索?。?一)溝通交流商議處理無論是在職人員或是辭職，無論是無端欠薪或是不發(fā)工資，都應(yīng)先根據(jù)常規(guī)的方式，與企業(yè)負(fù)責(zé)人開展交流商議，弄清楚托欠或沒...

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企業(yè)欠薪申請強(qiáng)制執(zhí)行找法定代表人或是公司股東

一、企業(yè)欠薪申請強(qiáng)制執(zhí)行找法定代表人或是公司股東企業(yè)。申請強(qiáng)制執(zhí)行企業(yè)沒有錢，一般狀況法定代表人不容易負(fù)責(zé)任。除非是法定代表人有違背破產(chǎn)法要求的個(gè)人行為導(dǎo)致?lián)p害的，法定代表人應(yīng)負(fù)責(zé)任。一般狀況下不能...

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