一般企業(yè)有什么福利

公司內(nèi)部的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),購(gòu)房福利,員工制服。休假:年假,帶薪病假,產(chǎn)假,探親假,婚假,喪假,護(hù)理假等。

企業(yè)沒啥優(yōu)點(diǎn)，該怎么招騁？

“金九銀十”招騁高峰期早已到來，但聽見許多HR埋怨，說自已企業(yè)知名度并不大，薪水不行，升高的空間不確立，培訓(xùn)管理制度不健全，如何招人?第一步，掌握你的企業(yè)大談擴(kuò)寬招聘網(wǎng)站以前，HR何不先全方位認(rèn)識(shí)自己企...

標(biāo)簽：企業(yè)一般有什么福利一個(gè)公司的福利有那些一般企業(yè)有什么福利

招騁卻沒人網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，該怎么辦？

HR每日到會(huì)議室的第一件事便是開電腦上看電子郵箱，還一邊禱告有個(gè)人簡(jiǎn)歷有個(gè)人簡(jiǎn)歷！一見到發(fā)件箱【0】的情況下，心塞塞，有沒有？HR每日頭上一座高山：沒個(gè)人簡(jiǎn)歷、沒個(gè)人簡(jiǎn)歷、沒個(gè)人簡(jiǎn)歷……每日一定做的事便...

標(biāo)簽：一般的企業(yè)福利有哪些企業(yè)福利一般有哪些一般企業(yè)有什么福利

企業(yè)不行，如何搞好校招？

每一年十月又到搶人的時(shí)間段了，各種高等院校就逐漸舉辦許許多多的校招。這個(gè)時(shí)候，許多公司會(huì)入駐校園內(nèi)，招騁出色應(yīng)屆生。做為一個(gè)中小型企業(yè)的HR，是不是會(huì)常常埋怨，說自已企業(yè)知名度并不大，薪水不行，升高的...

標(biāo)簽：一般的企業(yè)福利有哪些企業(yè)福利一般有哪些一般企業(yè)有什么福利

?為何你的公司太難了惹人？

為何如今太難了惹人，各種各樣的渠道都用上，每日都會(huì)通電話預(yù)定招聘面試，一天打40好幾個(gè)能來五個(gè)就非常好了，很遠(yuǎn)不到，沒有直通的車不到，氣溫太熱了不到，氣溫太涼不到，心情郁悶不到......招聘面試過去了薪酬...

標(biāo)簽：一般的企業(yè)福利有哪些企業(yè)福利一般有哪些一般企業(yè)有什么福利

搞好電話招騁預(yù)定的8大方法

常常電話通知了，招聘面試者都同意來，可是具體來應(yīng)聘的人很少，那麼HR在日常的電話交流中，究竟有什么訣竅能夠迅速撬起應(yīng)聘者？HR電話招騁預(yù)定方法1、準(zhǔn)備工作電話溝通交流一般布置在工作中日10點(diǎn)之后逐漸，語(yǔ)音...

標(biāo)簽：企業(yè)一般有什么福利員工應(yīng)聘一般企業(yè)有什么福利

怎樣提高HR選拔人才方法？

二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力是優(yōu)秀人才的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，因而，針對(duì)一個(gè)公司而言，找尋適宜的優(yōu)秀人才就變得至關(guān)重要，尤其是對(duì)HR而言，那麼在選角層面是否有一些方法可尋呢？1、丟棄千篇一律的招聘簡(jiǎn)章最先，千篇一律的招聘簡(jiǎn)...

標(biāo)簽：一個(gè)公司的福利有那些公司一般有些什么福利一般企業(yè)有什么福利

為何看好的應(yīng)聘者都挑選了另一家企業(yè)？

許多HR有這種的疑惑：在業(yè)界而言，企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不比另一家差，薪酬也跟別人開的一樣，即便是大家先聯(lián)絡(luò)應(yīng)聘者的，但應(yīng)聘者便是不選取咱們企業(yè)。這是為什么呢？很重要的一個(gè)因素是，應(yīng)聘者對(duì)你們企業(yè)的認(rèn)知度低。在《...

標(biāo)簽：企業(yè)一般有什么福利員工應(yīng)聘一般企業(yè)有什么福利