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福利在企業(yè)文化中有什么作用
在日常生活中,員工也許會(huì)碰到在獨(dú)特的狀況下,在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)法為企業(yè)出示勞動(dòng)者,可是這時(shí)也不愿與企業(yè)消除勞務(wù)關(guān)系,便會(huì)想起留職停薪。留職停薪的含意便是中止工資,可是會(huì)保存崗位。假如要想申請(qǐng)辦理留職停薪...
士兵的提取公積金是在退役時(shí)統(tǒng)一清算和獲取,由于部隊(duì)的個(gè)人公積金沒(méi)有和地區(qū)的掛勾,因此只有在退役后申請(qǐng)辦理獲取辦理手續(xù),必須大伙兒需注意的是,退役軍人的公積金要攜帶士兵的材料去申請(qǐng)辦理。士兵個(gè)人公積金退役...
伴隨著我國(guó)迅速向社會(huì)老齡化社會(huì)發(fā)展的邁入,人力資本提供持續(xù)降低,用工要求不斷提高,導(dǎo)致大環(huán)境已經(jīng)從顧主核心的自由競(jìng)爭(zhēng)變化為侯選人核心的買(mǎi)方市場(chǎng),而相比于找尋優(yōu)秀人才,留住人才早已變成我國(guó)企業(yè)遭遇的較...
有關(guān)高溫津貼現(xiàn)行政策是在我國(guó)的一項(xiàng)現(xiàn)行政策,是為了更好地激勵(lì)員工在夏天能夠一切正常工作中,也是為了更好地確保在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作在夏天也可以按期開(kāi)展,不推遲工程項(xiàng)目,有關(guān)高溫費(fèi)的派發(fā)國(guó)家有有關(guān)的要...
昨日,受?chē)?guó)務(wù)院辦公廳授權(quán)委托,我國(guó)發(fā)改委主任李懷向全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)匯報(bào)了近些年變化發(fā)展趨勢(shì)方法、調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的工作進(jìn)展,及其近年來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方案實(shí)行狀況。他提及,我國(guó)將推進(jìn)稅收...
金融危機(jī)的危害并沒(méi)有想像中比較嚴(yán)重薪酬數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告近六成企業(yè)進(jìn)行年度工作計(jì)劃金融風(fēng)暴確實(shí)這般可怕嗎?金可冶表明:“實(shí)際上,并沒(méi)有大家想像的那麼比較嚴(yán)重。調(diào)研發(fā)覺(jué),具體進(jìn)行銷售業(yè)績(jī)總體目標(biāo)的企業(yè)占到參...
在中國(guó),醫(yī)生和護(hù)士可謂是白衣戰(zhàn)士,她們針對(duì)在我國(guó)身心健康工作的發(fā)展趨勢(shì)做出了杰出的奉獻(xiàn)。因?yàn)獒t(yī)生和護(hù)士這一領(lǐng)域歸屬于高危職業(yè),因此,假如醫(yī)院門(mén)診的員工遭遇著一些人體上的風(fēng)險(xiǎn)或是別的狀況,則必須申請(qǐng)辦...
新聞?dòng)浾邚南嚓P(guān)人士處獲知,有20個(gè)省區(qū)方案在年之內(nèi)適度調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。此外,由勞保用品部擬定修定的《工資條例》也將在年之內(nèi)頒布,全社會(huì)發(fā)展召喚已久的薪水商議規(guī)章制度、同酬等確保勞動(dòng)者權(quán)益的條文將...
一般來(lái)說(shuō),來(lái)自企業(yè)盈利的分紅有二種種類:一種是較為普遍的公司股東按股權(quán)應(yīng)分派的盈利,叫收益。另一種是企業(yè)在向員工付款了薪水以后,再將一定占比的盈利或經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)向員工開(kāi)展分派,叫勞動(dòng)者分紅。勞動(dòng)者分紅方...
經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)暖,促使勞動(dòng)力擴(kuò)大變成2010年度企業(yè)招騁的關(guān)鍵字。相關(guān)權(quán)威專家近日表露,在一項(xiàng)對(duì)于全國(guó)各地一線城市勞動(dòng)力及薪酬的調(diào)查中,有4成企業(yè)提升了招騁總數(shù)。在應(yīng)屆生招聘層面,新科技企業(yè)提升招騁的企業(yè)...