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員工福利制度的創(chuàng)新提出應(yīng)該 從轉(zhuǎn)變福利觀(guān)念、穩(wěn)定福利預(yù)期、創(chuàng)新福利機(jī)制、細(xì)化福利管理等四 個(gè)方面進(jìn)行員工福利管理創(chuàng)新,這在我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中,特 別是面臨經(jīng)
成為人事管理者,人們必需要開(kāi)拓創(chuàng)新,能夠根據(jù)員工福利管理恰當(dāng)?shù)乜紤]新時(shí)期的專(zhuān)業(yè)人才、盡快鼓勵(lì)優(yōu)秀人才為公司創(chuàng)造財(cái)富。可是怎樣開(kāi)拓創(chuàng)新、根據(jù)員工福利的改革創(chuàng)新與自主創(chuàng)新,考慮員工日漸提高的精神實(shí)質(zhì)要求...
1979年,在我國(guó)打開(kāi)了中國(guó)改革開(kāi)放的帷幕,13年后,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)改革創(chuàng)新確立了社會(huì)主義社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制總體目標(biāo),并獲得了令人矚目的造就。社會(huì)保障制度也隨經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)逐漸轉(zhuǎn)型發(fā)展,在諸多方面獲得了開(kāi)創(chuàng)性進(jìn)度。...
昨日,受?chē)?guó)務(wù)院辦公廳授權(quán)委托,我國(guó)發(fā)改委主任李懷向全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)匯報(bào)了近些年變化發(fā)展趨勢(shì)方法、調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的工作進(jìn)展,及其近年來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方案實(shí)行狀況。他提及,我國(guó)將推進(jìn)稅收...
中國(guó)改革開(kāi)放30很多年來(lái),我國(guó)人均收入大幅度提高,但分派失調(diào)的難題也日益突顯。數(shù)據(jù)信息表明,國(guó)內(nèi)基尼指數(shù)已猛增至0.47,大大的超過(guò)0.4的警界線(xiàn)。我國(guó)務(wù)必對(duì)日益加重的貧富懸殊說(shuō)“不”。3月5日溫家寶總理在做...
“收益是一連串事情,”經(jīng)濟(jì)師周其仁說(shuō)。而稅收制度更是如此——城鎮(zhèn)二元制、國(guó)有企業(yè)改革、稅務(wù)總局改革創(chuàng)新……迄今仍在轉(zhuǎn)變中的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,不但讓稅收制度改革創(chuàng)新的架構(gòu)持續(xù)轉(zhuǎn)變,也讓這一架構(gòu)日益繁雜。八...
從十八大報(bào)告明確提出推進(jìn)收益分配機(jī)制改革創(chuàng)新,到《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》頒布,再到在今年的政府部門(mén)工作總結(jié)報(bào)告注重合理處理稅收制度行業(yè)中存在的不足,在我國(guó)稅收制度改革創(chuàng)新正有序推進(jìn)。人...
國(guó)務(wù)院辦公廳近日批轉(zhuǎn)了發(fā)展改革委《關(guān)于2013年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》,《意見(jiàn)》規(guī)定對(duì)早已布署并已經(jīng)推動(dòng)的各項(xiàng)改革,相關(guān)部門(mén)按職責(zé)職責(zé)分工,進(jìn)一步抓好落實(shí),務(wù)求年之內(nèi)獲得新的進(jìn)度。我國(guó)發(fā)展改革...
新聞?dòng)浾邚慕袢张e辦的濟(jì)南物價(jià)工作大會(huì)上掌握到,2021年,濟(jì)南將謹(jǐn)慎推動(dòng)供暖、供電、燃?xì)?、環(huán)境保護(hù)四大價(jià)錢(qián)改革創(chuàng)新,逐漸將失業(yè)險(xiǎn)規(guī)范、最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范列入“雙低”工作機(jī)制,并創(chuàng)建中低收入住...