員工合同

正式員工勞動合同甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

生育假婚假扣工資怎么計算的？

一、生育假婚假扣工資怎么計算的?生育假法定婚假扣減一切正常薪水的30%，員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)加入社會實踐活動期內(nèi)，用人公司應該依規(guī)結算薪水。員工依規(guī)享有年假、探親假、法定婚假、喪假期...

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企業(yè)轉(zhuǎn)崗減薪我反對能夠申請強制執(zhí)行嗎

一、企業(yè)轉(zhuǎn)崗減薪我反對能夠申請強制執(zhí)行嗎?企業(yè)轉(zhuǎn)崗減薪員工不同意一般是不可以申請強制執(zhí)行的。在勞動合同書沒有特殊規(guī)定的情形下，調(diào)節(jié)職位做為合同變更的關鍵內(nèi)容，須達到2個前提條件：1、彼此協(xié)商一致;2、采...

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沒進行工作中扣工資是歸屬于合理合法的嗎

一、沒進行工作中扣工資是歸屬于合理合法的嗎？不合理合法；相關法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款要求，用人公司應依照勞務合同訂立和國家規(guī)定，向員工按時全額付款勞務報酬?！盁o端欠薪”是...

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什么叫竟業(yè)

竟業(yè)是用人公司對承擔傳統(tǒng)用人公司商業(yè)機密的員工，在勞動合同書中承諾員工在停止或消除勞動合同書后的一段時間內(nèi)不獲得有競爭關系的用人公司就職，也不能自身生產(chǎn)制造與原公司有競爭關系的同種產(chǎn)品或運營相同業(yè)務...

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競業(yè)協(xié)議的應用領域、限期及賠償方法

　　說白了競業(yè)協(xié)議，又被稱為竟業(yè)，是依據(jù)法律法規(guī)或彼此承諾，用人公司限定并嚴禁本企業(yè)特殊從業(yè)者在辭職后從業(yè)與本企業(yè)市場競爭的業(yè)務流程，包含不可在生產(chǎn)制造同一類產(chǎn)品或運營相同業(yè)務流程且有競爭關系或別的...

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