員工合同

正式員工勞動合同甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

八級工傷事故員工停止勞動合同書如何賠付

八級工傷事故員工停止勞動合同書如何賠付有關(guān)用人公司單方面停止勞動合同書的，您能夠認(rèn)為停止勞動合同書經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有關(guān)工傷補(bǔ)償，假如您協(xié)議書的內(nèi)容只涉及到了那時候的工傷事故醫(yī)療費(fèi)，沒有別的承諾的狀況下，對...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障員工合同員工福利合同

被企業(yè)解雇員工可領(lǐng)失業(yè)保險金嗎

一、被企業(yè)解雇員工可領(lǐng)失業(yè)保險金嗎具有以下標(biāo)準(zhǔn)的失業(yè)人員，能夠領(lǐng)到失業(yè)金，并與此同時按照規(guī)定享有別的各類失業(yè)險工資待遇：(1)依照要求參與失業(yè)險，所屬單位和自己已依照要求執(zhí)行交費(fèi)責(zé)任滿一年的;(2)非因自...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 員工合同公司工資沒有計(jì)提

企業(yè)單方減薪是否有賠付

企業(yè)單方減薪是否有賠付1、單方面減少薪水事實(shí)上單方面變動勞動合同書的個人行為，是一種比較嚴(yán)重違反規(guī)定、毀約的個人行為。根據(jù)《勞動法》第十七條第一款：簽訂和變動勞動合同書，理應(yīng)遵照公平自行、協(xié)商一致的...

標(biāo)簽：勞動法員工福利員工合同企業(yè)合同

曠職該怎樣扣工資呢

曠職該怎樣扣工資呢如無端曠職，對企業(yè)導(dǎo)致?lián)p害得話，企業(yè)有權(quán)利規(guī)定你賠付。如曠職日數(shù)合乎企業(yè)要求消除勞動合同書的規(guī)定，則可與你消除勞動合同書。一、什么叫曠職曠職就是指員工在一切正常工作中日，無書面通知...

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工傷事故員工未簽勞動合同書能得到二倍薪水嗎

工傷事故員工未簽勞動合同書能得到二倍薪水嗎能夠?！秳趧雍贤ā返诎耸l【不簽訂書面形式勞動合同書的法律依據(jù)】用人公司自勞動力之日起超出一個月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動合同書的，理應(yīng)向員工每...

標(biāo)簽：員工福利和勞動保障勞動法員工福利員工合同

用人公司欠薪不給該怎么辦

一些用人公司欠薪?jīng)]發(fā)是因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況發(fā)生了難題，而依據(jù)勞動合同法的要求，企業(yè)理應(yīng)按月全額向員工發(fā)工資。針對員工而言，假如單用人公司欠薪不給該怎么辦?假如員工不愿消除勞動合同書，又想向企業(yè)要薪...

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