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員工合同

正式員工勞動合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

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解雇孕媽媽賠償三個月薪水嗎

一、解雇孕媽媽賠償三個月薪水嗎勞動法明文規(guī)定，勞動合同書在女工懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間內(nèi)期滿，企業(yè)不可解除合同，只是理應(yīng)續(xù)延原合同書至一年哺乳期間完畢截止。企業(yè)單方解雇處在懷孕期間的孕媽媽是違反規(guī)...

十年之上員工離職補償是怎么要求的

按道理而言，假如員工在原企業(yè)參加工作時間早已滿十年得話，這就歸屬于企業(yè)的老員工了。一般狀況下，針對這種老員工毫無疑問企業(yè)也不會莫名其妙的就消除勞務(wù)關(guān)系的，真的是消除勞務(wù)關(guān)系，而且也符合我國要求得話，...

企業(yè)欠薪多長時間算違反規(guī)定

企業(yè)欠薪多長時間算違反規(guī)定超出30天即組成欠薪。在我國《勞動法》第五十條要求，“薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理應(yīng)以月薪的方式派發(fā)，也包...

沒有勞動合同書怎樣要薪水

一、沒有勞動合同書怎樣要薪水?一般來說，遇到這類狀況，能夠參考下列方法消費者維權(quán)：1、最先同企業(yè)商議處理，那樣更快;2、假如的確不可以商議處理，企業(yè)又欠薪?jīng)]發(fā)，你能去本地工作監(jiān)管部門舉報，規(guī)定立案偵查解...

曠職三天自動離職有薪水嗎

挖礦和自動離職不危害你規(guī)定薪水酬勞，假如申請辦理離職流程，辭職時薪水、保證金和經(jīng)濟補償金是務(wù)必一次性付清的，能夠扣掉曠職日數(shù)。用人公司不可隨便扣除。不然被告方能夠去勞動局舉報。彼此依規(guī)消除或停止勞動...

勞動法辭職薪水清算

勞動合同法辭職薪水清算《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動合同書時，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動合同書時一次結(jié)清員工薪水。員工因違反規(guī)定或是毀約對用人公司導(dǎo)致巨大損失的，或是要負責(zé)...

買賣二手房所耗費用需現(xiàn)實主義的難題有什么

買賣二手房所耗費用需現(xiàn)實主義的難題有什么二手房買賣還記得“查詢戶口”防止多余糾紛案件在選購二手房的全過程中，為防止產(chǎn)生戶籍糾紛案件，最先在購房以前應(yīng)搞好核查工作中。在簽署二手房買賣合同書以前，買房者...

孕期上班族遭企業(yè)辭退,員工該怎么辦

孕期上班族遭企業(yè)辭退,員工該怎么辦能夠拿出法律法規(guī)武器裝備規(guī)定付款經(jīng)濟補償金。假如孕期女工愿意企業(yè)的建議，與企業(yè)消除勞動合同書，那麼，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給經(jīng)濟補償。實際金額為：經(jīng)濟補償=參加工作時間×你的月薪水...

沒簽訂合同自動離職有薪水嗎

在我國社會發(fā)展之中絕大部分的勞務(wù)關(guān)系全是根據(jù)口頭上方式開展承諾的，盡管我國強烈建議用人公司和員工簽署勞動合同書，可是在這里一方面的監(jiān)管幅度并并不是尤其強。有一部分員工在新員工入職之后會存有那樣一種疑...

違背競業(yè)協(xié)議責(zé)任的情況

違背競業(yè)協(xié)議責(zé)任的情況被告方違背競業(yè)協(xié)議責(zé)任的，給用人公司導(dǎo)致?lián)p害的，理應(yīng)擔(dān)負承擔(dān)責(zé)任。此外，被告方就竟業(yè)承諾合同違約金的，被告方存有違背承諾的情況的，理應(yīng)依規(guī)擔(dān)負相對應(yīng)的合同違約責(zé)任，付款相對應(yīng)的...