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員工合同

正式員工勞動(dòng)合同 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

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辭職后除開(kāi)薪水有沒(méi)有什么錢(qián)能夠領(lǐng)一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是在工作合同終止或停止后，用人公司依規(guī)一次性付款給員工的經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的補(bǔ)貼。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿(mǎn)一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向員工...

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無(wú)勞動(dòng)合同書(shū)2年可以索取雙倍工資嗎能夠。新員工入職超出一年無(wú)書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)，就視作無(wú)固定不動(dòng)期合同書(shū)。無(wú)勞動(dòng)合同書(shū)員工要爭(zhēng)得雙倍工資，應(yīng)當(dāng)要積極主動(dòng)請(qǐng)律師幫助?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條【不簽訂書(shū)...

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欠薪員工是不是隨時(shí)隨地可離職勞動(dòng)法規(guī)定，用人公司未立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工隨時(shí)隨地能夠與用人公司消除勞動(dòng)合同書(shū)?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條【員工提早通告消除勞動(dòng)合同書(shū)】員工提早三十日以書(shū)面通知通告...

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