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勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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本人老總欠薪怎么處理？

一、本人老總欠薪怎么處理?本人老總欠薪的，員工可以選用下列方法實(shí)現(xiàn)解決：1、與老總商議;2、協(xié)商不了的，向本地的監(jiān)督總隊(duì)做好舉報(bào);3、或是是帶上有關(guān)證實(shí)勞務(wù)關(guān)系的直接證據(jù)可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞...

欠薪可以隨時(shí)隨地辭職嗎？

一、欠薪可以隨時(shí)隨地辭職嗎?提早30天離職，如果是口頭上明確提出的沒有書面形式辭職申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提早使你走是不規(guī)范的。有宣布勞動(dòng)合同書必須書面形式辭職申請(qǐng)或是匯報(bào)的。勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則要求：《勞動(dòng)合同法》第三...

試用期離職必須離職證明嗎？

一、試用期離職需要離職證明嗎？試用期離職有離職證明，員工在試用期內(nèi)辭職的，企業(yè)應(yīng)該為員工出具離職證明，假如公司單位回絕員工開離職證明，勞動(dòng)者可以向本地的工作監(jiān)管部門開展投訴處理，規(guī)定公司單位為其出具...

五金廠不給辦辭職該怎么辦

一、五金廠不給辦辭職該怎么辦若工廠沒批辭工，可先撰寫離職報(bào)告，一式兩份，用快件郵寄一份至企業(yè)人力資源部，保存團(tuán)本和快遞公司回單。30日內(nèi)或3天之后可以去清算薪水，只需執(zhí)行告之責(zé)任就可以。若到時(shí)不清算薪...

企業(yè)逼迫員工自動(dòng)離職能不能獲得賠償費(fèi)

一、企業(yè)逼迫員工自動(dòng)離職能不能獲得賠償費(fèi)員工自動(dòng)離職能不能取得賠償金，要視辭職的緣故而定。剖析如下所示：1、依據(jù)勞動(dòng)法第三十六條，假如員工與商家協(xié)商一致，在承諾中涉及了賠償金，這時(shí)員工辭職是可以按彼...

曠職三天自動(dòng)離職扣當(dāng)月薪水

不應(yīng)該扣上一個(gè)月的月薪的。按勞分配是《勞動(dòng)法》所明文規(guī)定的基本準(zhǔn)則，只需員工投入了勞動(dòng)力的，企業(yè)就應(yīng)付款對(duì)應(yīng)的薪水。曠職歸屬于違背公司單位管理制度的個(gè)人行為，公司單位最先可以依據(jù)管理制度對(duì)員工開展懲...

2021勞動(dòng)合同法新要求薪水多少錢？

一、《勞動(dòng)法》新要求薪水多少錢?《勞動(dòng)法》中并沒確立標(biāo)準(zhǔn)工資，有對(duì)于薪水的有關(guān)條文?！秳趧?dòng)法》第四十六條：薪水分派理應(yīng)遵循工資制標(biāo)準(zhǔn)，推行同酬。工資待遇在是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根基上明顯提高。我國對(duì)薪水總...

怎樣問老總要薪水

怎樣問老總要薪水如經(jīng)員工催告函，企業(yè)仍回絕付款加班費(fèi)的，可向本地工作監(jiān)管部門投訴、控訴，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?？梢缘叫l(wèi)生行政部門的確保監(jiān)督中隊(duì)舉報(bào)?！秳趧?dòng)法》要求，薪水按月派發(fā)。當(dāng)月發(fā)放上月的薪水是可...

老總欠薪員工理應(yīng)怎么處理

老總欠薪員工理應(yīng)怎么處理如經(jīng)員工催告函，企業(yè)仍回絕付款加班費(fèi)的，可向本地工作監(jiān)管部門投訴、控訴，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?？梢缘叫l(wèi)生行政部門的確保監(jiān)督中隊(duì)舉報(bào)?！秳趧?dòng)法》要求，薪水按月派發(fā)。當(dāng)月發(fā)放上月的...

離職了企業(yè)不許走該怎么辦？

一、離職了企業(yè)不許走該怎么辦？員工依規(guī)提早申請(qǐng)辦理的辭職，不用公司單位準(zhǔn)許。依照《勞動(dòng)法》要求，員工提早30天以書面形式告知企業(yè)，期滿辭職就可以了。辭職當(dāng)日，公司單位必須依規(guī)出具離職證明，申請(qǐng)辦理離職...