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勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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零工離職一定要等30天嗎？

一、零工離職一定要等30天嗎?零工離職一定要等30天，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條員工提早三十日以書面通告公司單位，可以終止勞動(dòng)合同。員工在實(shí)習(xí)期內(nèi)提早三日通告公司單位，可以終止勞動(dòng)合同。...

離職一定要呆滿30天嗎？

一、辭職一定要呆滿30天嗎？視狀況而定。離職不一定要提早30天通告公司單位。用人單位存有《勞動(dòng)合同法》38條的狀況，員工書面形式明確提出終止勞動(dòng)合同后可以馬上離開不用公司單位的準(zhǔn)許。本人明確提出辭職分三種...

欠薪找哪一個(gè)單位更快處理

欠薪找哪一個(gè)單位更快處理公司單位欠薪不給找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)可以更快處理，最先可以向用人所在城市的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。假如舉報(bào)失靈得話，可以依規(guī)向本地法院申請支付令?；蚴橇⒓吹疆?dāng)?shù)氐墓ぷ餍姓C(jī)關(guān)申請勞動(dòng)...

員工被欠薪警報(bào)管用嗎？

一、員工被欠薪警報(bào)管用嗎?有效但功效比較有限，要符合條件才可以組成拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪，員工還可以采用別的方法消費(fèi)者維權(quán)。依據(jù)刑法二百七十六，有實(shí)力付款勞務(wù)報(bào)酬而不予付款并通過相關(guān)部門勒令仍不付款，金...

欠薪的法律法規(guī)是啥？

一、欠薪的法律法規(guī)是啥?欠薪的法律法規(guī)，是依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十九條明確和調(diào)節(jié)最低工資理應(yīng)綜合性參照以下要素：(一)員工自己及均值撫養(yǎng)人口數(shù)量的最少生活費(fèi);(二)社會(huì)發(fā)展平均收入水準(zhǔn);(三)勞動(dòng)效率;(四)學(xué)生就...

欠薪要求的化解方法有什么？

一、欠薪要求的化解方法有什么？在我國《勞動(dòng)法》第五十條要求：“薪水理應(yīng)以現(xiàn)金方式按月付款給員工自己，不可亂扣或無端托欠員工的薪水”。第一、到當(dāng)?shù)氐墓ぷ骰楸O(jiān)督中隊(duì)舉報(bào)，她們可根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》...

所在單位欠薪怎樣消費(fèi)者維權(quán)？

一、所在單位欠薪怎樣消費(fèi)者維權(quán)?所在單位欠薪理應(yīng)向本地工作稽查監(jiān)督總隊(duì)開展電話舉報(bào)和檢舉。工資拖欠消費(fèi)者維權(quán)的方法有：1.到工作行政機(jī)關(guān)檢舉;2.還可以立即申請勞動(dòng)仲裁;3.假如對仲裁結(jié)果不滿意可以在取得仲...

欠薪打12345有用嗎？

一、欠薪打12345有用嗎?管用，公司單位欠薪，打12345會(huì)轉(zhuǎn)勞動(dòng)監(jiān)察解決或是告之向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)。勞動(dòng)監(jiān)察是市人民政府監(jiān)督公司單位實(shí)行社會(huì)保障政策法規(guī)，依法查處和改正違規(guī)行為的職業(yè)團(tuán)隊(duì)，員工撥通市長熱線，市...

欠薪辭職了還能要賠付嗎？

一、欠薪辭職了還能要賠付嗎？根據(jù)中國有關(guān)法律法規(guī)的要求，本人辭職后公司單位托欠員工薪水的，員工可以根據(jù)勞動(dòng)仲裁等方法討要薪水，可以讓公司單位賠償?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五條要求：我國采用多種對策...

被員工告到勞動(dòng)部門不良影響有什么？

一、被員工告到勞動(dòng)部門不良影響有什么?假如公司單位違規(guī)行為，就會(huì)有將會(huì)會(huì)被員工告到勞動(dòng)部門。被員工告到勞動(dòng)局的不良影響有：1、會(huì)對公司單位的信譽(yù)度和品牌形象造成不好的危害;2、公司單位會(huì)為解決員工明確提...