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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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新勞動法員工曠職可以解雇嗎

一、依照新勞動法員工曠職可以解雇嗎勞動合同法中針對曠職解雇問題沒有立即的要求，但假如勞動合同書或部門的員工管理方案中確立注明了曠職達(dá)到一定日數(shù)的企業(yè)有權(quán)利解雇員工的，該條文在沒有與《勞動法》、《勞動...

解雇員工是不是必須付款抽成？

一、解雇員工是不是必須付款抽成?解雇員工賠償應(yīng)算抽成的，有沒有賠償金和是多少賠償金與自辭、被辭沒有立即關(guān)聯(lián)，至關(guān)重要的問題需看緣故。1、自辭的，假如公司單位有下列“員工終止勞動合同，公司單位理應(yīng)付款經(jīng)...

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一、依據(jù)勞動合同法員工得病解雇必須付款賠償金嗎?依據(jù)《勞動法》員工得病解雇很有可能必須付款賠償金，也很有可能必須付款賠償費。實際的繳納情況如下所示：1、員工生病或是非因工因工，在規(guī)范的診療到期后不可以...

勞動法2021全新加班費規(guī)定是啥？

一、《勞動合同法》全新加班費規(guī)定是啥?《勞動合同法》第三十一條要求：公司單位理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動定額規(guī)范，不可強制或是變向逼迫員工加班加點。除此之外，《勞動法》第四十一條要求：公司單位因為生產(chǎn)運營必須，...

2021最最新勞動法有關(guān)加班工資的要求是啥？

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工作中3個月沒簽訂合同被辭退如何賠付？

一、解雇未簽訂合同的員工賠付1、工作中滿三個月未簽訂合同被辭退可以申請辦理第二個月至第三個月的二倍薪水;根據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二章第六條公司單位自用人之日起超出一個月不滿意一年未...

解雇員工違背勞動法的賠付是啥？

一、解雇員工違背《勞動合同法》的賠付是啥?違背《勞動合同法》的賠付是依照經(jīng)濟(jì)補償?shù)亩秮砀犊睿髽I(yè)要解雇員工，務(wù)必具有法律法規(guī)中要求的法律規(guī)定理由，在執(zhí)行了提早30日的通告責(zé)任或是此外付款給員工一個月...

13年邁員工被辭退賠償規(guī)范

一、老員工被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補償測算期限：針對因公司單位的合拼、企業(yè)兼并、合資企業(yè)、企業(yè)更改特性、法定代表人更改名字等因素而更改單位的，其改組前的運行時間可以測算為“在本企業(yè)的運行時間。此外，員工非...

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一、依據(jù)勞動合同法拖欠工資企業(yè)會遭受如何的懲罰?《中華人民共和國勞動法》第九十一條　公司單位有以下?lián)p害員工合法權(quán)利情況之一的，由工作行政機關(guān)勒令付款員工的薪水酬勞、經(jīng)濟(jì)補償金，并可以勒令付款賠償費：(...

不滿意一年的員工辭退賠償計劃方案

根據(jù)《勞動合同法》第47條要求，經(jīng)濟(jì)補償金按員工在本企業(yè)工作中的期限每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向員工付款，六個月以上不滿意一年的，按一年測算，不滿意六個月的，向員工付款大半個月薪水的經(jīng)濟(jì)補償金，月薪...