企業(yè)對員工的福利

對于一個企業(yè)來說,員工就是重要的資產(chǎn),為了吸引和留住人才,現(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始注重員工福利了。

企業(yè)稅收意識增強,發(fā)放職工福利時都會考慮稅收問題

公司福利體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心和長期承諾，體現(xiàn)了企業(yè)的價值取舍和文化取向。有效的企業(yè)福利體系可以通過凝聚人心，增強員工的歸屬感，激發(fā)員工的動力和活力，從而激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。好的福利利可以增加...

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減少員工流失率，合理招騁的10流程

為了更好地不導(dǎo)致員工日后的很多外流，在我國的合理招騁應(yīng)當(dāng)依照下列十個流程開展：1.在一開始的情況下就搞好招聘計劃書，并包含應(yīng)急計劃方案、過程基準(zhǔn)點、時刻表和評定日期。2.提前準(zhǔn)備一份對于侯選人的公司簡介...

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HR如何提高員工對中秋福利的滿意度?

八月份，許多企業(yè)已經(jīng)開始購買中秋員工福利。近幾年來，眾多知名企業(yè)在福利方面大做文章，不僅是為了發(fā)福利，有時也是一種品牌營銷。所以，今年的中秋員工福利究竟該發(fā)什么呢？人力資源部希望在預(yù)算有限的情況下，...

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企業(yè)中秋節(jié)福利發(fā)放方案如何做得更好一點？

認(rèn)為這樣感嘆的人并不少，實際上，員工在自己的生活圈里曬幸福指數(shù)，本身就是企業(yè)競爭的一種形式，同時也是企業(yè)態(tài)度和格局的體現(xiàn)。但是，幸福并非越貴越優(yōu)越，相反，大多數(shù)員工都會受到一些小而有趣的關(guān)懷，足以讓...

標(biāo)簽：員工福利滿意度調(diào)查表企業(yè)對員工的福利員工滿意度研究

美容院招聘員工是要會干的或是要忠實的？

會干的人通常叛變你，可是忠誠的人又通常不可以迅速地產(chǎn)生盈利。這左右為難當(dāng)中怎樣做出挑選?做為美容店的老總，你將如何做?一、先向會干的與忠誠的員工作個定義：1、會干的員工一般具備以下優(yōu)勢：(1)具備高超的實...

標(biāo)簽：企業(yè)對員工的福利企業(yè)福利與員工激勵端午節(jié)員工福利一般多少錢一個人

轉(zhuǎn)崗后減薪是不是違反規(guī)定

轉(zhuǎn)崗后減薪是不是違反規(guī)定企業(yè)單方轉(zhuǎn)崗減薪歸屬于違紀(jì)行為。雖然企業(yè)有權(quán)利依據(jù)本身生產(chǎn)經(jīng)營情況等自主自主管理企業(yè)內(nèi)部事項，但為了更好地維護(hù)勞動者權(quán)益，企業(yè)如必須開展轉(zhuǎn)崗減薪，理應(yīng)與員工協(xié)商一致，除非是能...

標(biāo)簽：企業(yè)對員工的福利企業(yè)員工福利規(guī)定企業(yè)員工福利方法有哪些

企業(yè)中秋福利溝通很重要

在互聯(lián)網(wǎng)時代的背景下，越來越多的高科技企業(yè)福利發(fā)放平臺開始進(jìn)入企業(yè)，這些福利產(chǎn)品具有更多的參與和互動屬性，達(dá)到企業(yè)與員工良好溝通的效果。作為節(jié)日福利中實施率最高的福利，企業(yè)中秋福利迫切需要數(shù)字化轉(zhuǎn)型...

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