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員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同

相關(guān)內(nèi)容

員工辭退工資是否結(jié)算2022年

員工被辭退，原本的工資需要正常結(jié)算支付。《勞動(dòng)合同法》第二十六條　有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿...

沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職后扣工資怎么辦？

沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職已經(jīng)提前三天通知用人單位的情況下，你可以在三天后離開(kāi)，即使用人單位不同意也不違反。因?yàn)橛萌藛挝粦?yīng)當(dāng)在自用工之日起與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，如果不簽訂，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付雙倍工資。同時(shí)...

關(guān)于病假工資如何計(jì)算？

病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實(shí)計(jì)發(fā)，而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數(shù)”的公式來(lái)發(fā)放。日工資并非完全是員工每天的工資，它是“月工資計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日”的結(jié)果。計(jì)薪日是指國(guó)家規(guī)定的...

小心休假不合理被解除勞動(dòng)關(guān)系

由來(lái):中工網(wǎng)——《勞動(dòng)午報(bào)》創(chuàng)作者:廖春梅谷麗所屬企業(yè)的管理規(guī)章制度以及與員工的勞動(dòng)合同書(shū)中均要求，員工持續(xù)曠職3天或年總計(jì)曠職6天之上的，企業(yè)有權(quán)利單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。員工因病請(qǐng)假，需要醫(yī)院門(mén)診出具的...

上海長(zhǎng)期病假工資待遇

請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定...

工資拖欠，離職了怎么辦

1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報(bào)酬和費(fèi)用，如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；2、法律依據(jù)：1）《工資支付暫行規(guī)定》第九條　勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在...

傳中國(guó)微軟激勵(lì)員工停薪假期3個(gè)月

今天才見(jiàn)到中國(guó)微軟一名員工提起訴訟微軟公司違背《勞動(dòng)合同法》的新聞報(bào)道，肖某與微軟中國(guó)簽署了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)后忽然被辭退，彭先生覺(jué)得企業(yè)變相裁員，因此將其告上法庭。大約原因：肖某于2006年簽署了無(wú)...

員工因生病私自假期 企業(yè)也沒(méi)有權(quán)利解除勞動(dòng)關(guān)系

由來(lái):中工網(wǎng)——《勞動(dòng)午報(bào)》創(chuàng)作者:陶家平李某是一家針織廠女職工。在今年的3月，她因患腰椎間盤(pán)突出在醫(yī)院住院保守治療了一個(gè)月，但是因?yàn)椴r偏重，康復(fù)時(shí)并未徹底痊愈。在醫(yī)生建議下，李某又在家里再次療養(yǎng)了...

惡意欠薪協(xié)議書(shū)工資如何算

一、惡意欠薪協(xié)議書(shū)工資如何算分法工程分包協(xié)議書(shū)和工資核算沒(méi)有關(guān)系，工程分包協(xié)議書(shū)只注明工程價(jià)款，不容易承諾薪水。薪水由用人公司和員工在勞務(wù)合同中承諾?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八條【用人公司的告...

離職后公司扣工資有效嗎

根據(jù)你的問(wèn)題解答如下：1、只要?jiǎng)趧?dòng)者是正常提出辭職并離職的，用人單位就不可以扣押?jiǎn)T工工資，在離職當(dāng)天就應(yīng)當(dāng)結(jié)清所有的勞動(dòng)報(bào)酬；2、如果單位不是在離職當(dāng)天結(jié)清所有的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴...