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用人單位扣工資違法嗎
2021-03-19
用人單位扣工資違法嗎我國《勞動法》第50條規(guī)定，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?？丝蹌趧诱吖べY，是用人單位違法或違反勞動合同、集體合同的約定，沒有正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資報酬的行為。除法定允許代扣...
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勞動者加班工資如何算
2021-03-19
平時下班、雙休日以及法定節(jié)假日這些是屬于勞動者休息休假的時間，這個期間是不用上班的，但法律同時也作出了規(guī)定要是單位符合法律規(guī)定的話，是可以安排勞動者加班的，需要支付相應(yīng)的加班工資。究竟勞動者的這個加...
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亂扣員工工資的不良影響有什么
2021-03-19
精品推薦：克扣工資?退休金?產(chǎn)假工資?拖欠農(nóng)民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費(fèi)實(shí)踐活動中，許多職工都曾遇到過被克扣工資的狀況，而很多人都挑選了默默地承受，這僅僅更為促長了黑心老總的氣焰囂張。在我國法...
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加班工資是不是必須交稅
2021-03-19
大家都了解員工每一個月的薪資如果超出了3500元得話，那麼針對超過的一部分就需要依規(guī)交納個人所得稅。那麼員工在每一個月得到的加班費(fèi)呢？是不是在做到一定規(guī)范后還要繳稅？我將在下文中為您詳解。依據(jù)《個人所得...
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企業(yè)隨意減少薪水該怎么辦?
2021-03-19
一般來說，用人公司是不能隨意減少職工工資的。員工投入了勞動者就應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄬Φ某陝?，假如用人公司隨意減少了職工的薪水，那麼這類個人行為是違背法律法規(guī)的，職工有權(quán)利不接納那樣的分配?？墒牵偃缡怯捎诼毠?..
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薪水由什么一部分構(gòu)成有什么
2021-03-19
薪水是員工工作中的酬勞，一般員工的薪水是由標(biāo)準(zhǔn)工資、日夜奮戰(zhàn)的薪水及其獎勵金等組成的。但也有一些補(bǔ)貼也是薪水的構(gòu)成部分。如今的我將在下面的文章內(nèi)容中為您詳盡的詳細(xì)介紹薪水的構(gòu)成難題。薪水由什么一部分...
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企業(yè)不按照規(guī)定付款薪水該怎么辦
2021-03-19
員工工作中最擔(dān)憂的難題便是用人公司如果不準(zhǔn)時付款薪水該怎么辦?不依照勞動合同書的承諾付款或是延遲付款該怎么辦?做為劣勢一方的員工大多數(shù)挑選緘默。如今的我將在下面的文章內(nèi)容中為您出新招。企業(yè)不按照規(guī)定付...
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薪水被托欠該怎么辦
2021-03-19
依據(jù)在我國勞動合同法有關(guān)要求，得到勞務(wù)報酬是員工的一項(xiàng)合法利益，是用人公司應(yīng)負(fù)的責(zé)任，可是，結(jié)合實(shí)際，有時候在所難免產(chǎn)生用人公司托欠員工薪水的狀況，那麼，大家員工該怎樣維護(hù)保養(yǎng)本身合法權(quán)利呢？我立刻...
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加班費(fèi)測算是怎樣的
2021-03-19
大家都了解員工的薪水全是依照想的工作中日和上班時間開展測算的，在我國針對這些方面也是有確立的要求，因此在節(jié)假日日和禮拜天都需要工作的工作人員是必須獲得大量的薪水的，下邊大伙兒就跟我一起來看一下加班費(fèi)...
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托欠一個月薪水怎么解決
2021-03-19
一、在用人公司欠薪的狀況下，員工要先和用人公司商議，假如商議沒法處理，則能夠根據(jù)下列法律法規(guī)方式來處理：(1)向本地社會保障監(jiān)督組織投訴;(2)向本地關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會申請勞動仲裁，必須留意的是，要在...
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