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2021-05-10
高溫津貼做為全國(guó)各地員工的一項(xiàng)福利現(xiàn)行政策，在達(dá)到派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人公司務(wù)必依照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定派發(fā)補(bǔ)貼，若用人公司未予派發(fā)，員工能夠勞動(dòng)合同法為由提起訴訟用人公司。因?yàn)樵谖覈?guó)各地的所在位置不一樣，全國(guó)各地的...
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2021-05-10
因?yàn)閱T工與用人公司中間影響力和能量的差距，法律法規(guī)一般是趨向與維護(hù)員工的，在一些狀況下，員工還能夠向用人公司認(rèn)為雙倍工資。從總體上，什么狀況下員工能要雙倍工資呢?也許僅有一小部分員工了解，下邊就要我...
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2021-05-10
一、在什么情況能夠扣員工薪水1、代繳薪水情況社會(huì)保障部公布的《工資暫行規(guī)定》第15條要求，用人公司不可亂扣員工薪水，有以下情況之一的，用人公司能夠代繳員工薪水：(1)用人公司代收代繳的員工個(gè)人所得稅;(2)用...
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2021-05-10
員工辛勤努力，理當(dāng)?shù)玫较鄬?duì)性應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。且員工在與用人公司簽署勞動(dòng)合同書時(shí)，一般都是會(huì)在合同書中確立承諾勞務(wù)報(bào)酬。但是，假如承諾薪水酬勞不確立應(yīng)該怎么辦呢?或是是假如用人公司沒(méi)有依照合同書的承諾向...
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2021-05-10
員工辛勤努力，用人公司向員工付款薪水酬勞，它是對(duì)員工勞動(dòng)者的毫無(wú)疑問(wèn)，也是員工的支配權(quán)。但是，實(shí)踐活動(dòng)中一些用人公司會(huì)以各種各樣為名來(lái)減少員工薪水。那麼，從法律法規(guī)的視角而言，企業(yè)是不是能夠減少員工...
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2021-05-10
伴隨著我國(guó)迅速向社會(huì)老齡化社會(huì)發(fā)展的邁入，人力資本提供持續(xù)降低，用工要求不斷提高，導(dǎo)致大環(huán)境已經(jīng)從顧主核心的自由競(jìng)爭(zhēng)變化為侯選人核心的買方市場(chǎng)，而相比于找尋優(yōu)秀人才，留住人才早已變成我國(guó)企業(yè)遭遇的較...
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2021-05-10
中秋假期已過(guò)，中國(guó)較大的人力資源管理服務(wù)提供商boss直聘(NASDAQ:JOBS)公布了2016中秋節(jié)福利調(diào)研。數(shù)據(jù)信息表明，盡管對(duì)比前2年，我國(guó)“禁止中秋節(jié)公款私存送禮物”要求的危害變?nèi)趿艘恍星锕?jié)期內(nèi)向員工派發(fā)...
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2021-05-10
新一波高校招聘序幕早已打開，學(xué)生就業(yè)、研究生考試、出國(guó)留學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)如今的年青人有著大量的挑選，這使她們對(duì)第一份工作中抱有更高的規(guī)定與期待。前不久，中國(guó)領(lǐng)跑的人力資源管理服務(wù)提供商boss直聘(NASDA...
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2021-05-08
核心員工是企業(yè)發(fā)展的支柱和中堅(jiān)力量，因此在薪酬待遇上，核心員工與一般員工應(yīng)區(qū)別開來(lái)，讓核心員工從物質(zhì)上、心理上得到寬慰，進(jìn)而以更出色的表現(xiàn)回報(bào)企業(yè)，為企業(yè)做出卓越貢獻(xiàn)。一、核心員工確定存在的問(wèn)題一般...
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2021-05-08
最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范就是指員工在法律規(guī)定上班時(shí)間或依規(guī)簽署的勞動(dòng)合同書承諾的上班時(shí)間內(nèi)出示了一切正常勞動(dòng)者的前提條件下，用人公司依規(guī)應(yīng)付款的最少勞務(wù)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和鐘頭...
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技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新文化的基石
2025-07-04
技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：企業(yè)創(chuàng)新的雙翼
2025-07-04
技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力的雙刃劍
2025-07-04
技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的雙輪驅(qū)動(dòng)
2025-07-04
技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：企業(yè)創(chuàng)新與員工激勵(lì)的和諧共生
2025-07-04
技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：企業(yè)創(chuàng)新與員工激勵(lì)的雙重策略
2025-07-04
技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：驅(qū)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新與員工福祉的雙引擎
2025-07-04
技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：企業(yè)創(chuàng)新與員工幸福的雙重保障
2025-07-04
技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)的雙輪驅(qū)動(dòng)
2025-07-04
技術(shù)補(bǔ)貼與員工福利：共創(chuàng)企業(yè)繁榮與員工幸福的橋梁
2025-07-04
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫的？??
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
Google豐厚的員工福利
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春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
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