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企業(yè)福利平臺(tái)：年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅還是合并計(jì)稅更劃算呢?

2022-04-08

到年底，應(yīng)該有很多職工已經(jīng)收到了年終獎(jiǎng)金，但有些人可能會(huì)問(wèn)，獎(jiǎng)金應(yīng)該按照哪些規(guī)則納稅？幾年前，你可以選擇是單獨(dú)計(jì)稅還是合并計(jì)稅，但從2022年1月1日起，年終獎(jiǎng)金將納入當(dāng)年個(gè)人所得稅的綜合收入計(jì)算，所謂的...
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春節(jié)福利計(jì)算個(gè)人所得稅么春節(jié)福利怎么計(jì)算個(gè)人所得稅員工一次性獎(jiǎng)金算員工福利么
企業(yè)福利平臺(tái)：為什么公司會(huì)要求薪資保密呢?

2022-04-06

不久前，蘋(píng)果宣布允許員工公開(kāi)討論工資，引起了網(wǎng)民的熱烈討論。長(zhǎng)期以來(lái)，無(wú)法詢問(wèn)同事的工資被默認(rèn)為最基本的工作場(chǎng)所常識(shí)，甚至相當(dāng)一部分企業(yè)也制定了禁止員工私下討論工資的制度。所以，當(dāng)蘋(píng)果公司發(fā)布這個(gè)消...
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蘋(píng)果公司員工福利中國(guó)蘋(píng)果員工福利與工資中國(guó)蘋(píng)果公司員工福利
彈性福利平臺(tái)|OKR是什么？

2022-04-01

OKR是Objective&KeyResults的縮寫(xiě)。中文的意思是目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果。它最初是由Intel發(fā)明的，后來(lái)被大公司廣泛應(yīng)用，包括谷歌和Zynga。OKR是企業(yè)和團(tuán)隊(duì)在一定周期內(nèi)設(shè)定的戰(zhàn)略和目標(biāo)。在每個(gè)周期結(jié)束時(shí)，OKR可以...
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員工福利目標(biāo) 春節(jié)福利發(fā)放的目標(biāo) 制定一個(gè)合理的員工福利目標(biāo)
公司福利平臺(tái)：年度調(diào)薪的四個(gè)有效方法

2022-03-30

企業(yè)一年一度的年薪調(diào)整其實(shí)是一件很有意思的事情。因?yàn)槿绻僮鞯卯?dāng)，可以有效激勵(lì)和留住企業(yè)的骨干人才和優(yōu)秀人才；如果操作不當(dāng)，可能會(huì)給企業(yè)埋下巨大的人才流失隱患。企業(yè)HR如何把年薪調(diào)整做得漂亮，真的需要...
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一般的企業(yè)福利有哪些企業(yè)福利一般有哪些一般企業(yè)有什么福利
企業(yè)福利平臺(tái)：你知道薪酬管理都管什么嗎?

2022-03-28

薪酬專(zhuān)員小劉去一家500強(qiáng)科技公司面試。經(jīng)過(guò)與HR的簡(jiǎn)單交談，HR問(wèn)了這樣一個(gè)問(wèn)題:你知道薪酬管理是什么嗎？小劉頭腦發(fā)蒙，一片空白。我真的沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。我只想每天簡(jiǎn)單算一下工資，最多跑社保。薪酬管理還有什...
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企業(yè)一般有什么福利公司一般有什么福利嗎一般企業(yè)有什么福利
企業(yè)福利平臺(tái)：如何構(gòu)建多元化的激勵(lì)模式？

2022-03-24

要建立多元化的激勵(lì)模式，需要逐步完善。首先要建立基本的薪酬激勵(lì)機(jī)制，然后逐步建立股權(quán)激勵(lì)/合作伙伴機(jī)制，最后建立創(chuàng)業(yè)機(jī)制。創(chuàng)建基本薪酬激勵(lì)機(jī)制的方法和技巧。在設(shè)計(jì)基本工資的過(guò)程中，企業(yè)往往不注意基本...
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員工激勵(lì)與薪酬福利員工薪酬福利激勵(lì) 員工激勵(lì)機(jī)制員工福利
企業(yè)福利平臺(tái)：多元化激勵(lì)是什么？

2022-03-22

制定合理的薪酬制度不僅是公司激勵(lì)機(jī)制的要求，也是公司留住核心人才的重要手段。它可以保護(hù)公司和員工利益的一致性，鼓勵(lì)管理層和各級(jí)員工愿意為公司的努力創(chuàng)造效益。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，他們?cè)接心芰槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值，...
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員工激勵(lì)與薪酬福利員工薪酬福利激勵(lì) 員工薪酬激勵(lì)制度
企業(yè)福利平臺(tái)：華為薪酬管理的十六字秘訣

2022-03-18

員工會(huì)死心塌地為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，但華為這么大，員工那么多，他們是怎么分錢(qián)的呢？作為一家大企業(yè)，華為成功的重要因素是分錢(qián)。華為前片聯(lián)人力資源部主任會(huì)人力資源部主任姜曉燕有一個(gè)關(guān)于華為薪酬管理的十六字秘密...
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福利plus|打工人，莫慌！

2022-03-15

逐日上升的新增人數(shù)，可謂牽動(dòng)全國(guó)人民的心，目前吉林市、長(zhǎng)春市、青島市、深圳市、上海市、天津市等多個(gè)城市疫情嚴(yán)峻。昨日，深圳市發(fā)布“關(guān)于做好全市三輪全員核酸檢測(cè)的通告”，一夜之間，深圳按下了“慢行鍵”...
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企業(yè)福利平臺(tái)：如何確定績(jī)效指標(biāo)？

2022-03-07

如何確定績(jī)效指標(biāo)？我們舉一個(gè)績(jī)效指標(biāo)的例子，比如我們公司想做一個(gè)網(wǎng)站，如何評(píng)估IT工程師？評(píng)估網(wǎng)站內(nèi)容錯(cuò)誤率嗎？許多企業(yè)正在測(cè)試網(wǎng)站內(nèi)容錯(cuò)誤率，這是你做網(wǎng)站的目的嗎？絕對(duì)不是！如果你參加了這個(gè)考試，員...
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公司給我們的福利做我們的員工福利多多

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