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員工福利管理怎么做？
2022-10-10
員工福利是企業(yè)人力資源管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利形式向員工提供的報(bào)酬。一般來說，員工福利包括健康保險(xiǎn).帶薪假期或養(yǎng)老金等形式。從管理層的角度來看，福利可以為以下戰(zhàn)略目標(biāo)做出貢獻(xiàn)：...
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員工福利有哪些分類？
2022-09-30
人力資源薪酬管理體系中不可缺少的重要組成部分是公司員工福利，這是企業(yè)或其他組織提供給員工的薪酬形式之一，反映了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷和人文關(guān)懷。在節(jié)日或活動(dòng)中適當(dāng)?shù)亟o予員工福利，不僅可以提高員工滿意度，而...
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企業(yè)福利平臺(tái)：?jiǎn)T工關(guān)懷設(shè)計(jì)中如何考慮凡勃侖效應(yīng)?
2022-09-27
女神節(jié)發(fā)購物卡，六一發(fā)零食，端午發(fā)粽子，七夕發(fā)巧克力，七夕發(fā)巧克力……為什么HR盡力而為，公司員工根本不買公司發(fā)放的員工福利。每逢節(jié)假日，別人的員工總是在朋友圈里快樂地享受福利。他們公司的員工似乎對(duì)福...
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積分福利能為企業(yè)帶來什么改變
2022-09-22
靈活的福利可以有效地解決員工福利選擇、分配、滿意度低、數(shù)據(jù)不透明的問題。隨著數(shù)字化+隨著生活的到來，員工對(duì)福利的需求越來越多樣化，積分福利管理也越來越受到企業(yè)的關(guān)注。什么是積分福利管理在企業(yè)管理中，...
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工會(huì)節(jié)日福利,需要設(shè)計(jì)感和創(chuàng)意感？
2022-09-19
面對(duì)傳統(tǒng)節(jié)日中最重要的一個(gè)，可以看出工會(huì)節(jié)日福利的重要性。面對(duì)今年上半年的疫情壓力，員工需要一個(gè)溫暖、實(shí)用、獨(dú)特的工會(huì)節(jié)日福利來提高獲得感和肯定感。因此，對(duì)于員工來說，今年的節(jié)日特別值得期待。員工福...
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企業(yè)HR在福利禮品挑選上要注意以下三個(gè)原則
2022-09-14
企業(yè)福利管理，在控制福利成本的條件下，盡可能滿足員工的個(gè)性化需求，所以公司福利禮品的選擇非常關(guān)鍵。為了確保公司花費(fèi)相同的福利成本，實(shí)現(xiàn)福利效果的最大化，企業(yè)HR在選擇福利禮品時(shí)要注意以下三個(gè)原則。1.不...
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企業(yè)如何選擇員工福利平臺(tái)?
2022-09-08
員工福利的意義在于給員工下班后帶來驚喜，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的溝通和相互信任，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部激勵(lì)效果，提升外部企業(yè)品牌。隨著數(shù)字技術(shù)的普及，許多企業(yè)已經(jīng)將福利管理平臺(tái)從線下轉(zhuǎn)移到在線，并對(duì)員工福利進(jìn)行了一站...
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員工福利平臺(tái)：EAP的核心服務(wù)有哪些?
2022-09-05
EAP（EmployeeAssistanceProgram），員工幫助計(jì)劃，又稱員工心理援助項(xiàng)目、全員心理管理技術(shù)、全員心理護(hù)理計(jì)劃等。EAP是企業(yè)為員工提供的系統(tǒng)福利，主要是指導(dǎo)、咨詢和培訓(xùn)員工及其家屬的各種心理和行為問題。員...
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中秋福利禮品需求大嗎?
2022-08-31
“每逢佳節(jié)倍思親”中秋節(jié)，又稱祭月節(jié)、月光生日、月夜、秋節(jié)、中秋節(jié)、拜月節(jié)、月娘節(jié)、月亮節(jié)、團(tuán)圓節(jié)等，但無論叫什么名字，都是團(tuán)圓的日子。作為中國三大傳統(tǒng)節(jié)日之一，農(nóng)民工除了關(guān)注假期與家人團(tuán)聚外，更關(guān)...
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什么樣的福利才是員工所需要的？
2022-08-26
企業(yè)福利管理作為人力資源管理的模塊之一，近年來越來越受到企業(yè)的關(guān)注。員工需要什么樣的福利，企業(yè)如何制定合適的員工福利，提高企業(yè)成本配置的有效性，提高員工滿意度，促進(jìn)企業(yè)和員工的雙贏發(fā)展。員工福利的管...
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