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企業(yè)福利平臺：加薪是留人最簡單有效的方式？
2023-01-12
加薪是留人最簡單有效的方式在新經濟常態(tài)下，越來越多的企業(yè)管理者意識到企業(yè)競爭的本質也是人才競爭。能否吸引優(yōu)秀人才是企業(yè)在市場上獲得競爭優(yōu)勢的關鍵。企業(yè)大力發(fā)展，建立優(yōu)秀的管理體系，留住核心人才是首要...
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什么是彈性福利？實施彈性福利的意義是什么？
2023-01-09
近年來，隨著疫情的不斷蔓延和持續(xù)，國內外經濟受到不同程度的影響。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)的生存和發(fā)展面臨著許多考驗。人才是企業(yè)在如此惡劣的環(huán)境中脫穎而出的關鍵。隨著社會的發(fā)展和進步，人才需求逐漸...
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積分福利平臺區(qū)別于傳統(tǒng)“一刀切”的福利發(fā)放方式
2023-01-04
目前，市場上有許多專業(yè)的員工福利供應商在做積分福利，即通過積分的形式向員工的個人賬戶發(fā)放員工福利補貼，員工可以使用這些積分在積分商場兌換福利商品。我個人認為有很多好處，只是和你分享幾點：1.提高員工對...
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員工福利有助于增加員工對企業(yè)的忠誠度？
2022-12-29
如今，在企業(yè)人才競爭中，員工福利越來越受到重視。一方面，員工福利有助于提高員工對企業(yè)的忠誠度；另一方面，良好的員工福利也可以幫助企業(yè)吸引更多的優(yōu)秀人才。除了簡單粗暴的加薪，讓員工滿意的方式也同樣有效...
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企業(yè)福利平臺：如何識別關鍵核心人才？
2022-12-22
企業(yè)必須從企業(yè)的各種自中解讀關鍵的底層業(yè)務邏輯：在節(jié)約資源的前提下，通過有限資源的準確性.合理的投入和相應的產出，使資源投入的效用最大化。最近，騰訊開始大大降低外包員工和實習生的福利待遇。結合最近主...
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彈性福利平臺：“00后整頓職場”成熱議？
2022-12-14
西安某公司在招聘崗位詳情中寫道，“在任何情況下都不能做不利于公司的事，更不能起訴公司，做不到請遠點。”在這方面，公司經理表示，我見過太多這樣的人來糾正工作場所，員工和企業(yè)站在不同的利益角度，不能說誰...
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員工福利平臺有什么優(yōu)勢？
2022-12-09
企業(yè)依托員工福利平臺積分福利管理平臺，實現(xiàn)福利采購→分發(fā)→監(jiān)控→反饋一站式管理也可以應用于各種組織文化建設場景，如傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工關懷福利、員工激勵福利等。員工獲得積分后，可在企業(yè)專屬福利商城自由...
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員工福利包括現(xiàn)金、實物、帶薪休假以及各種服務
2022-12-06
員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。簡介：員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分，獎給職工個人...
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企業(yè)職工福利費扣除問題
2022-12-01
根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定：“三、關于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：（一）尚未實行分離辦社會...
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彈性福利有什么優(yōu)勢?
2022-11-28
近年來，為了提高員工的奉獻精神，越來越多的企業(yè)開始考慮彈性福利模式。市場上也有一些彈性福利供應商，包括專業(yè)的人力資源公司、禮品公司、保險公司，甚至做一點B業(yè)務平臺，都看到了彈性福利“蛋糕”。去過人力...
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