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近年來(lái),隨著疫情的不斷蔓延和持續(xù),國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)受到不同程度的影響。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,企業(yè)的生存和發(fā)展面臨著許多考驗(yàn)。人才是企業(yè)在如此惡劣的環(huán)境中脫穎而出的關(guān)鍵。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,人才需求逐漸...
如今企業(yè)的員工福利成本越來(lái)越高,但高福利成本并沒(méi)有產(chǎn)生理想的效果。如何更好地吸引和保留企業(yè)人才是許多企業(yè)生存和發(fā)展面臨的最大問(wèn)題。特別是在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)、制藥業(yè)等行業(yè),靈活的福利機(jī)制...