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最有效的員工福利

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企業(yè)福利平臺：加薪是留人最簡單有效的方式？

加薪是留人最簡單有效的方式在新經(jīng)濟常態(tài)下，越來越多的企業(yè)管理者意識到企業(yè)競爭的本質(zhì)也是人才競爭。能否吸引優(yōu)秀人才是企業(yè)在市場上獲得競爭優(yōu)勢的關鍵。企業(yè)大力發(fā)展，建立優(yōu)秀的管理體系，留住核心人才是首要...

什么樣的福利溝通是最有效的?

“上癮模式”是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品領域的一個流行概念。也就是說，如果某種行為發(fā)生得足夠頻繁，人們認為它有足夠的用途，這種模式自然會進入我們的習慣范圍，成為我們習慣的行為方式。對于那些希望員工愛上福利的企業(yè)來說...