上海市企業(yè)職工生日福利

今年夏天高溫補貼派發(fā)的十個提示

　　提醒一：上海高溫費每月200元連射四個月　　辭職后的小趙，因公司未付款高溫補貼而與公司對簿公堂。上海市閔行區(qū)人民法院栽定公司付款小趙高溫周期性補貼1200元。2010年1月，小趙與公司簽訂合同，承諾每月標準...

（一）新的《上海市職工退工通知單》出文之日開啟。（二）新的《上海市職工退工通知單》一式4聯(lián)。在其中第1聯(lián)企業(yè)存留；第2聯(lián)企業(yè)與員工消除、停止勞務關系之日起7日內(nèi)，將此聯(lián)和被退員工的檔案資料（含《勞動力登...

企業(yè)員工上班，單位不給哺乳假怎么辦的回答是《上海市女職工勞動保護辦法》第十六條規(guī)定，女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。根據(jù)該規(guī)定，一般情況下，女職工生...

年假的全名是帶薪年休假，很明顯，員工在休年假的時間內(nèi)，用人公司理應視其為仍在工作中，并按常規(guī)的勞務報酬支付工資，不可亂扣。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)范，“職工在法律規(guī)定假期日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會...

《職工帶薪年休假條例》從2022年1月1日實施至今，上海市第一例離職女職工規(guī)定用人公司付款年假薪水一案申訴成功。前不久，上海市南匯區(qū)法院一審判處上海市某婚禮公司付款黃女士2008年未休年假薪水561.10元。2006年...

您好！關于“病假期間工資應該怎么發(fā)放”的回復如下：一、員工病假期間的工資待遇對于員工病假期間的工資待遇，各地規(guī)定各有所不同，此處僅以上海為例。根據(jù)《上海市勞動局關于加強企業(yè)職工疾病休假管理保障職工疾...

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