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一個(gè)在商場(chǎng)工作中了類似七年的老員工,規(guī)定享有帶薪休假休年假的規(guī)定竟被人民法院駁回申訴。這是怎么一回事呢? 田某于2001年10月到該商場(chǎng)工作中,2007年5月15日離職,2009年1月21日再次新員工入職,并簽署...
小趙2013年1月到某制衣廠工作中,與企業(yè)簽署了3年的勞動(dòng)合同書。2014年9月,小趙生孕一小孩子,產(chǎn)假到2015年1月完畢。從小王孕期始,小趙的組領(lǐng)導(dǎo)干部就會(huì)有建議,由于小趙來(lái)企業(yè)才1年就孕期,造成組里迫不得...
《職工帶薪年休假條例》從2022年1月1日實(shí)施至今,上海市第一例離職女職工規(guī)定用人公司付款年假薪水一案申訴成功。前不久,上海市南匯區(qū)法院一審判處上海市某婚禮公司付款黃女士2008年未休年假薪水561.10元。2006年...